RESULTADO ELECCIONES SINDICALES 2010 CARREFOUR-CABRERA.

TECNICOS Y ADMINISTRATIVOS
(CAJERAS, ADMINISTRATIVAS Y JEFES)
VOTOS VALIDOS	117	NULOS 1
Fetico	101	86,32%	5	DELEGADOS
U.G.T	16	13,68%	1	DELEGADOS
ESPECIALISTAS Y NO CUALIFICADOS
(REPONEDORES, VENDEDORES Y SERVICIOS)
VOTOS VALIDOS 163		NULOS 1		BLANCOS 1
Fetico	59	36,20%	3	DELEGADOS
U.G.T.	56	34,35%	2	DELEGADOS
CCOO.	37	22,70%	2	DELEGADOS
USOC.	11	6,75%	0	DELEGADOS
TOTAL COMITÉ EMPRESA CARREFOUR-CABRERA
Fetico	8
U.G.T	3
CCOO.	2

DESPEDIDO DIRECTOR DE CARREFOUR POR INGERENCIA EN EL PROCESO ELECTORAL

Lo habiamos anunciado y ahora se demuestra, enlace

ELECCIONES SINDICALES 18-N CARREFOUR

VOTACIONES ELECCIONES

CARREFOUR-CABRERA.

DIA 18 DE NOVIEMBRE 2010

Este es el día decisivo, nada de lo que se ha hecho hasta ahora, marca tanta importancia como el voto, por eso te animamos a que ejerzas con total libertad tu opción este día, y recuerda:

· -EL VOTO ES SECRETO, PERSONAL E INTRANSFERIBLE.

· -UTILIZA LA CABINA, PARA PRESERVAR EL SECRETO DEL VOTO.

· -NO TE DEJES INTIMIDAR NI COACCIONAR POR NADIE.

· -MUESTRA TU PROPIA PERSONALIDAD Y DECIDE POR TI MISM@.

· -NO OLVIDES TU D.N.I. PARA PRESERTARLO A LA MESA ELECTORAL.

· -EL MIERCOLES DIA 17 ES DIA DE REFLEXION, VALORA LAS DIFERENTES PROPUESTAS, MENSAJES Y SOBRE TODO LO QUE SE HA REALIZADO POR CADA UNO HASTA LA FECHA.

· -NO ES EL MOMENTO DE VOTAR POR QUE ME CAES BIEN, NI POR QUE HAS SIDO EL PRIMERO EN LLEGAR, VOTA POR LO QUE TE DA MAS CONFIANZA Y CREDIBILIDAD, PARA LA DEFENSA DE LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES.

· -SI NO TIENES QUE TRABAJAR POR DESCANSO Y VIENES A VOTAR LA EMPRESA DE COMPENSA CON DOS HORAS DE PERMISO RETRIBUIDO PARA DISFRUTARLO EL VIERNES O CUANDO LO ACUERDES CON TU JEFE.

· -DESDE U.G.T HEMOS SIDO RESPETUOSOS CON TODOS LOS TRABAJADORES EN ESTAS ELECCIONES SINDICALES, ASI COMO CON LAS DEMAS FUERZAS SINDICALES AÙN CUANDO HEMOS SIDO ATACADOS , COARTADOS, PARA ELIMINAR NUESTRAS OPCIONES LEGITIMAS (L@S TRABAJADORES DE CAJAS SABEIS DE QUE HABLAMOS).

· -NUESTRAS CANDIDATURAS ESTAN A DISPOSICION PARA VUESTRA ELECCION, TODOS NOS CONOCEIS Y SABEIS QUE NO TENEMOS OTRO INTERES QUE EL DE TODOS.

· -GRACIAS DE ANTEMANO POR VUESTRA ATENCION Y PENSAR A PARTIR DEL 18 DE NOVIEMBRE, SEGUIMOS CON VOSOTROS (OTROS SEGURAMENTE YA NO LOS VEREIS MAS HASTA DENTRO DE CUATRO AÑOS)

UN ABRAZO A TODOS Y QUE LA SUERTE NOS ACOMPAÑE.

QUE NOS ACOMPAÑARA POR QUE CONTAMOS CON VOSOTROS.

SECCION SINDICAL U.G.T CARREFOUR-CABRERA.

Carrefour y el fenomeno Fetico

¿Por que y para que Fetico en Carrefour?

FINALIDAD: Neutralizar a UGT o sindicatos de clase

PROCEDIMIENTO: Persecución, Acoso y AFILIACION

OBJETIVO: Rienda suelta para Carrefour

CONSECUENCIAS: Perdida de derechos y Calidad de vida

PRECIO DEL TRABAJADOR: Afiliación, candidato y total sumisión

PERJUDICADOS: Toda la plantilla de Carrefour.

BENEFICIARIOS: Carrefour y ellos.

SI TIENES ALGUN PROBLEMA: La Empresa siempre tiene razón

DESPIDO Y FINIQUITO: Si te visto no me acuerdo

APOYO REAL DE FETICO: Ninguno

FUTURO DEL TRABAJADOR: El Paro

UNA PROPUESTA PARA GARANTIZAR TU FUTURO, elecciones Carrefour-Cabrera

EL DIA 18 DE NOVIEMBRE VOTA U.G.T

NUESTRA ACCIÓN SINDICAL

Durante estos últimos 4 años hemos visto como se han ido perdiendo derechos y condiciones laborales a nivel nacional ya que los mercenarios a sueldo de la patronal, FETICO Y FASGA han causado daños hasta llegar al extremo en el que actualmente nos encontramos, puesto que desde hace mucho tiempo se VIVE PARA TRABAJAR, en lugar de TRABAJAR PARA VIVIR.

Desde la UGT intentaremos que sean reversibles

La UGT sabe que el reto es grande, puesto que estamos enfrentándonos a una estructura de mercenarios a sueldo muy fuerte y con muchos

CANDIDATURAS U.G.T

Ingerencias de Carrefour en el Proceso Electoral

COMERCIO |
GRANDES ALMACENES | CARREFOUR

UNI-Comercio Sindicato Global supervisa las elecciones sindicales de Carrefour en España
Coincidiendo con el proceso electoral que estos días se viene desarrollando en la gran mayoría de los grandes almacenes de nuestro país, hemos recibido

Elecciones sindicales Carrefour

Elecciones en el infierno con humor

Una señora muere y llega a las puertas del cielo donde se encuentra con San Pedro.

- Bienvenida al paraíso - le dice San Pedro - antes que te acomodes, te comento como es esto. Lo usual aquí, es hacerte pasar un día en el infierno y otro en el paraíso, y luego podrás elegir donde quedarte por toda la eternidad.

La acompaña al ascensor y baja hasta el infierno. Las puertas se abren y se encuentra justo en medio de un verde campo de golf.

EN CARREFOUR DESPUES DE CUATRO AÑOS

Seccciones sindicales 1

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ELECCIONES SINDICALES 2010 , U.G.T CARREFOUR-CABRERA

ELECCIONES SINDICALES 2010

U.G.T CARREFOUR-CABRERA

SOBRAN LAS RAZONES PARA CAMBIAR

EL COMITÉ DE EMPRESA

Después de las elecciones del año 2006, llevamos cuatro años con una mayoría absoluta del sindicato Fetico, con 7 delegados, siete delegados más el Delegado Sindical y no han sido capaces de hacer las gestiones mínimas que están obligados

EN CARREFOUR FETICO NOS HAN VENDIDO LA SUBIDA SALARIAL

Con la firma del Convenio Colectivo hemos perdido:

* El incremento del IPC.
* La cláusula de revisión salarial.
* El incremento sobre los complementos personales.
* 100% en caso de baja por IT

Esto solo ha sido posible porqué los trabajadores les dieron la mayoría en las pasadas elecciones sindicales, para que en su nombre pudiesen negociar o aceptar las propuestas de la Empresa.

PODEMOS CAMBIAR ESTA SITUACIÓN

SI lo podemos hacer; La Sentencia del Tribunal Supremo dictada por demanda de UGT contra el Convenio Colectivo dice: “Que los temas económicos no son de negociación exclusiva en el ámbito del Convenio Colectivo”. Por lo tanto pueden negociarse en el ámbito de la Empresa.

En base a ello la UGT propone:

Negociación en el ámbito del centro de trabajo de:

· Incremento salarial sobre todos los conceptos (salario base, complementos personales, antigüedad, etc.) en base al IPC real.
· Cláusula de revisión salarial si el IPC supera a final de año el incremento pactado.
· Cobrar el 100% en caso de baja por IT.

Que haría la UGT para conseguirlo:

1. Plantearlo en el Comité de Empresa, para que se apruebe por mayoría.
2. Plantear la negociación a la Empresa.
3. Si la Empresa no accede a negociar:
a. Solicitar la mediación del Tribunal Laboral de Catalunya.
b. Solicitar la intervención de la Inspección de Trabajo.
c. En caso de ser necesario demanda al Juzgado de lo Social.

Que necesita la UGT para plantearlo:

Para tener éxito, tal y como marca el Estatuto de los Trabajadores que la mayoría sindical del centro lo plantee, el que tiene la mayoría es el que representa la voluntad de los trabajadores.

De tu voto depende quien te representa los próximos 4 años, es necesaria una mayoría suficiente para no seguir perdiendo.

UNA PROPUESTA PARA GARANTIZAR UN SALARIO

Seccion Sindical U.G.T Carrefour - Cabrera

La Fábula de la Rana

Érase una rana que estaba dentro de una olla del modelo carrefoc. La rana es capaz de adaptarse al entorno. Dentro de esa olla, de tanto en tanto se le subía la temperatura del agua 1º , otras le decian que no pasa nada es lo que hay, la rana se adaptaba cada vez a temperaturas superiores… 20º, 30º, 40º….95º, 96º, 97º, 98º, 99º y finalmente 100º.

A 100º C el agua hirvió, y la rana con ella. Resultado=Rana Hervida= Rana muerta por adaptación

Moraleja: Los trabajador@s han de ser capaces de dar respuesta al entorno cambiante, no simplemente adaptarse pues podrían acabar muertos por adaptación.

Estudia en la universidad con UGT de Catalunya

Con UGT de Catalunya ahora podrás cursar estudios oficiales universitarios con unas condiciones especiales, adaptadas a las personas ya integradas en el mundo laboral. Concretamente, te ofrecemos los siguientes grados oficiales pertenecientes a tres universidades diferentes, que tendrán inicio el próximo semestre (febrero de 2011), a través de una formación no presencial:
• Grado en Derecho
• Grado en Dirección de Empresas
• Grado en Turismo
Te ofrecemos una formación adaptada a tus necesidades, con descuentos, materiales y metodología docente y de evaluación pensadas para las personas trabajadoras afiliadas a UGT de Catalunya. Durante el mes de noviembre convocaremos sesiones informativas específicas para cada estudio.
Para conocer más detalles, descárgate esta carta:
• Carta en castellano (clica aquí), o copia directamente en tu navegador éste enlace: http://www.ugt-cat.net/subdominis/premsa/Carta_cast.pdf

RECLAMACIONES A LAS MESAS ELECTORALES, CARREFOUR-CABRERA

ion Mesas