Mas beneficio para Carrefour a costa de horas gratis de trabajadores.

Trabajar más por menos, o lo que es lo mismo, en línea con el destructivo Convenio firmado, el ahorro que supone para la empresa esta ampliación de jornada FIRMADA por Fasga y Fetico

COMO POR EJEMPLO los empleados de 40 horas trabajaremos 28 horas más y el empresario se ahorra 223,78€ anuales o los de 30 horas que trabajaremos 21,51 horas más y el empresario se ahorra en este caso 171,94€ anuales . (Tablas Salariales orientativa) Fetico vende que ha conseguido que la firma de este Convenio no supone decremento salarial. Pues que nos lo expliquen a todos los trabajadores del sector porque no lo entendemos? Además ello supondrá una menor contratación en el sector A nosotros no nos salen las cuentas. Menos mano de obra, más trabajadores en paro y pérdida de salario, o como decía el ex presidente de la CEOE, Díaz Ferrán (ahora en la cárcel) “hay que trabajar más y cobrar menos “
 Si quieres dar gracias, dáselas a FETICO y FASGA

Constituida la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes

Madrid, 28 de enero de 2012

En el día de hoy tenia lugar la constitución de la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes. Una reunión caracterizada por la inmediatez de la convocatoria, por parte de la patronal del sector, ANGED, la cual se excusaba con los nuevos plazos que marca la legislación actual tras el procedimiento de la denuncia de un convenio que, en este caso, se producía el pasado 30 de noviembre.

El encuentro se ha centrado en la verificación de la representatividad que ostentan todos las partes legitimadas para esta negociación y cuyos cálculos han dado como fruto la siguiente composición de la comisión negociadora:

- CIG:        1 miembro.                      - UGT:    2 miembros

- ELA-STV: 1 miembro.                      - CC.OO: 2 miembros

- LAB:        1miembro.                       - FASGA: 2 miembros

  - FETICO: 6 miembros

Todo ello sin perjuicio de que los acuerdos que se alcancen en la mesa se realizaran de acuerdo con el peso representativo que tenga cada una de las señaladas organizaciones.

Así mismo, se procedía a programar un calendario de reuniones, la primera de las cuales tendrá lugar el próximo 11 de enero, y de cuanto allí se vaya desarrollando os daremos puntual traslado.
(ver acta de la Contitucion de la comision negociadora)

                     SEGUIREMOS INFORMANDO!!!

"Robo de guante blanco" y amarillo

A la Patronal le sale bien la jugada de la reunión para la modificación del Convenio con sus sumisos firmando lo que les ponen delante, después van saliendo las consecuencias (acta de acuerdo de modificación  de convenio).Y el motivo la vista celebrada en la Audiencia Nacional el 17-9-2012. Ahí queda resumido el trasfondo de la sorpresiva convocatoria de reunión que hizo la pasada semana la patronal Anged bajo excusa de iniciar la negociación del nuevo Convenio Colectivo de Grandes Almacenes. Pero nada más lejos de la realidad, esa convocatoria encerraba otro fin, que no era otro, que el de reunir a la mesa negociadora del Convenio, para que el incremento salarial que la Comisión Mixta (Anged, fasga y fetico) hizo el pasado mes de enero para el año 2012 en todo el sector de grandes almacenes, y que no cumplía los términos señalados en el vigente convenio,

Los paraempresarios de grandes almacenes eliminan el derecho a los cinco fines de semana

SECRETARÍA SECTORIAL DE COMERCIO
Como os habíamos anunciado ayer por la tarde acudíamos a la convocatoria de la patronal Anged, en la que se nos había anunciado su intención de revisar los salarios del año 2012, rebajándolos en un 0,8%, y la eliminación del derecho al disfrute de los cinco fines de semana del todos los trabajadores, así como la constitución de la mesa negociadora del futuro convenio colectivo.  VER ACTA
Y como nos temíamos, nuevamente, los paraempresarios fasga y fetico prestaron gratuitamente su consentimiento para complacer los burdos intereses de la voraz Anged. En este sentido escenificaron un simulacro de negociación que concluía en apenas treinta minutos con la eliminación del derecho de todos los trabajadores al disfrute de cinco fines de semana al año, reconocido en el vigente convenio y ratificado por sentencia de la Audiencia Nacional fruto de una demanda de UGT. Con ello la patronal lograba un nuevo recorte a los derechos de los trabajadores con el complaciente asentimiento de los que ostentan la mayoría de la mesa negociadora.