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viernes, 17 de abril de 2015

Habla un exabogado de FETICO

Habla un exabogado de FETICO: “Es 

Imaginamos que alguien, a su debido tiempo y con toda esta información, tomará las medidas legales oportunas. De momento nosotros seguimos trabajando desde la profesionalidad y amparados por la libertad de prensa. Los otros, por lo que nos cuentan, los nombrados en nuestros artículos parecen enfadados y enrabietados.
Es normal si, como dicen nuestros testigos, han montado un supuesto chiringuito y de repente ven peligrar su estatus.
Hablan ex delegados y afiliados al sindicato:
“Algo esconderán cuando en los últimos días no han dejado de mentir e insultar a ex compañeros y compañeros, utilizando a bien pagados en los centros de trabajo, o haciendo firmar a los liberados, no sabemos a cuántos, un contrato de confidencialidad que roza  la indecencia y a todas luces ilegal,  con un articulado hecho por alguien que no tiene claras sus limitaciones, deficiencias y su incompetencia profesional”
Quieren taparlo todo ¿Por qué no hay formación? ¿Por qué no enseñan las cuentas? Sí, los que son titulares de éstas y pueden hacer lo que les dé la gana ¿Por qué no dicen cuánto ganan? ¿Quién está utilizando tarjetas del sindicato? Queremos saber cuáles son los gastos y los ingresos. No son normales esos ritmos de vida siendo vendedores/as  y cajeras/os… Por cierto ¿saben todos los liberados de todas las empresas que se ha montado una especie de gabinete de crisis, formado por algunas personas, elegidas a dedo claro, por Antonio Pérez?”

jueves, 9 de abril de 2015

FETICO: “Somos un cáncer para los trabajadores”

Segunda parte. Entrevista a un exdelegado de FETICO: “Somos un cáncer para los trabajadores”
Por Marcel Vallejo
En la primera parte de la entrevista, de la semana pasada, con un exdelegado de FETICO terminábamos hablando de la formación. Nuestro protagonista aportaba un mail donde se demostraba, entre otras cosas, que la inspección requería cuestionarios sobre la formación hechos por distintas personas y que el sindicato hacía trampas, enviando a estas personas los formularios ya rellenos para que sólo tuvieran que copiarlos y firmarlos.
- ¿Era una práctica común?
Sí, y por lo que se ve todos los días por televisión parece que se sigue haciendo. Pero ese no era el mayor chanchullo. Yo mismo he hecho cursos a nombre de otras personas, utilizando sus documentos de identidad. Los responsables nos decían que teníamos que rellenar los cuestionarios de los cursos con cuidado. Equivocarnos adrede en algunos para que no parecieran todos iguales
- ¿Nadie decía nada en aquel momento?

martes, 15 de mayo de 2012

Carrefour por el control de los sindicatos


La misma Carrefour promueve su sindicato
UN CASO ÚNICO en el país es la experiencia de la Unión de Trabajadoras y Trabajadores de Carrefour Colombia, organización que impulsó el presidente de la compañía, Frank Pierre, como nuevo modelo en las relaciones laborales, basadas en el diálogo social y la autonomía.
·         Juan Fernando Rojas T. | Medellín |Colombia- Elcolombiano.com
"Quiero que nos asesoren para la formación de un sindicato", recuerda Luciano Sanín Vásquez, director de la Escuela Nacional Sindical (ENS), que le dijo el presidente de Carrefour Colombia, Frank Pierre, a finales de septiembre pasado.

Sanín se sorprendió con la propuesta. Era la primera vez que en 25 años de trabajar por el sindicalismo colombiano que un empresario le sugería crear un sindicato.

Y es un ejemplo inédito en el país. Lo usual ha sido el rechazo, la resistencia e, incluso, el acoso a los empleados cuando quieren gestar este tipo de organizaciones, de las cuales hay unas 3.000 en Colombia con 810.000 trabajadores afiliados.

De esa manera, Carrefour se propone establecer un nuevo modelo en las relaciones laborales con los 10.540 trabajadores de sus 72 tiendas, en 52 municipios del país.

lunes, 20 de septiembre de 2010

EL PARIPE DE LOS AMARILLOS EN CARREFOUR



Comité Intercentros Carrefour 14 y 15.09.2010

EL PARIPE DE LOS AMARILLOS CON QUIEN SIEMPRE GANA (LA EMPRESA)

El pasado día 14 se ha celebrado el descafeinado comité intercentros de Carrefour con la sola presencia de la dirección de la empresa y los paraempresarios de fetico y fasga. U.G.T. y CC.OO., hemos dejado patente nuestra repulsa a las actitudes de Carrefour y tomar la decisión de la NO ASISTENCIA A LOS COMITES INTERCENTROS EN ESPAÑA Y A LOS COMITES EUROPEOS (CICE).

Y ahora, desde la soledad paraempresarial – al más puro estilo Juan palomo - nos anuncian importantes

jueves, 9 de septiembre de 2010

Fetico dice NO a la Reforma Laboral

Fetico dice no a la Reforma Laboral, en un panfleto repartido por el sindicato amarillo , reconoce los argumentos de la huelga general y pone en alerta a todos los trabajadores de lo lesivo de esta ley, es de valorar estos analisis por que cuanto mas seamos ante la protesta mejor resultado obtendremos

miércoles, 14 de julio de 2010

ANTISINDICALISMO EN CARREFOUR


CARREFOUR SIGUE PRACTICANDO EL ANTISINDICALISMO
EN NUESTRO PAIS.


Las Federaciones Estatales de UGT y CCOO, junto con sus Secciones Sindicales
Estatales denuncian ante la Dirección de Carrefour en Francia y España, la
permanente actitud antisindical de la empresa, que sigue practicando

martes, 8 de junio de 2010

DENUNCIA DE "SINDICATOS" A MEDIDA

Noticias agencia
Economia, negocios y finanzas

07-06-2010
ECONOMIA,TRABAJO,SINDICATOS

UGT y CCOO denuncian sindicatos "a medida" promovidos por grandes superficies

(EFE).- UGT y CCOO han rechazado hoy el convenio de grandes superficies suscrito por FETICO y FASGA, organizaciones a las que acusa de ser "sindicatos a medida" de las multinacionales de la distribución.

Los dos sindicatos mayoritarios del sector denuncian