viernes, 26 de agosto de 2022

UGT de Catalunya se manifiesta por el incumplimiento del Acuerdo Social de horarios comerciales en Barcelona

 


La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT de Cataluña se plantea desvincularse de este Acuerdo Social de continuar su incumplimiento por parte de las empresas.

Esta manifestación se llevará a cabo en el Portal del Ángel y contará con la presencia del secretario general de UGT, Pepe Álvarez, el secretario general de UGT de Cataluña, Camil Ros y el secretario general de la FeSMC de UGT de Cataluña , Óscar López Chamosa.

Aunque inicialmente, UGT de Catalunya se mantuviera en una posición contraria a la apertura de domingos en el ámbito comercial, en Barcelona se llegó a un acuerdo sobre esta materia entre sindicatos y patronales que supone la reactivación directa del economía, la creación de empleo y evita la apertura indiscriminada durante todo el año.

La principal premisa de este Acuerdo y el motivo por el que la FeSMC-UGT de Catalunya firmó es garantizar los derechos de las trabajadoras y trabajadores de este sector. Por eso, el Acuerdo debía reunir tres condiciones indispensables: voluntariedad, compensación en sábado y contratación.

La FeSMC-UGT de Catalunya quedó decepcionada al comprobar que a la hora de abrir los domingos, permitidos gracias al Acuerdo Social, algunas empresas no han querido cumplir con lo recogido en el acuerdo. Por este motivo la FeSMC instó al Ayuntamiento de Barcelona a que obligara a cumplirlo, se denunció a estas empresas ante la Inspección de Trabajo y se irá a los Juzgados para garantizar su cumplimiento.

Han pasado casi dos meses desde que la FeSMC-UGT de Catalunya denunciara este hecho y estas empresas, que precisamente son las que más beneficios obtienen de la apertura de los domingos, siguen incumpliendo el Acuerdo.

Por este motivo la UGT de Catalunya se manifestará mañana, día 25 de agosto, a las 10.30ha Portal del Angel y se plantea desvincularse del Acuerdo Social.

jueves, 11 de agosto de 2022

ACUERDO PARA LA CELEBRACION DE ELECCIONES SINDICALES EN CARREFOUR


 LAS ORGANIZACIONES SINDICALES EN CARREFOUR HAN LLEGADO ACUERDO PARA LA PROMOCION, RENOVACION DE REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES EN LOS CENTROS QUE ACABAN EL MANDATO DE 4 AÑOS. (COMO EL CASO DE CABRERA)

El acuerdo abreviando dice que :

Se preavisara de la promoción de elecciones por Centros el 7 de Septiembre 2022.

El calendario  del proceso electoral, para Comités de Empresa  empezaran en 31 de Octubre y finalizaran el 11 de Noviembre del 2022, con el acto de votaciones.

VER Y DESCARGAR EL ACTA DEL ACUERDO


miércoles, 10 de agosto de 2022

INVENTARIOS PARCIALES EN LAS SECCIONES DE FRESCOS Y ELECTRO EN CARREFOUR

SEGUN LO ESTABLECIDO EN EL ART. 31 DEL CONVENIO COLECTIVO, LA EMPRESA PODRA VARIAR EL HORARIO DE TRABAJO Y PROLONGARLO PARA REALIZAR INVENTARIOS PARCIALES EN LAS SECCIONES DE ESTOS DEPARTAMENTOS.

  • Esta obligación será de máximo 12 al año.
  • Se retribuirá con un 30 % del valor hora , en retribución económica o en compensación en tiempo libre, a elección del trabajador.
  • La elección del dinero o del descanso es para todos los trabajadores ya sean a tiempo parcial como a tiempo completo.
  • La empresa deberá de notificar con antelación y por escrito las variaciones de las jornada con suficiente antelación, donde se dejara constancia de su opción ( mejor quedarse una copia por si hay malos entendidos)
  • Las trabajadoras embarazadas estarán exentas de realizar una jornada superior a lo normal.
  • Las personas trabajadoras con reducción de jornada estarán exentas de modificar jornada, salvo acuerdo entre las partes.