CIERRE DEL CENTRO COMERCIAL CARREFOUR CABRERA 24 Y 31 DE DICIEMBRRE 2023

 

MODELO REGISTROS MENSUALES HORAS TIEMPOS PARCIALES

Recordamos que con la próxima nómina de Abril en principio adjuntarán el registro mensual de las horas realizadas por los trabajadores a tiempo parcial, por la Dirección de Carrefour ha justificado  que por problemas de desarrollo informático la empresa no ha podido entregar  el  registro mensual de las horas trabajadas junto con el recibo de la nómina hasta la fecha  así que se pretende que este mes de abril se realice la entrega desde enero del 2014.

                                   Adjuntamos ejemplo del modelo que os entregarán.

Normativa aplicable a los tiempos parciales

a.                  La Empresa entregará  un registro mensual de las horas trabajadas junto con el recibo de la nómina. En el caso de aquellos trabajadores que reciban telemáticamente la nómina se les comunicará por el mismo sistema. 

b.                 Ante la prohibición de hacer horas extras para la realización de los inventarios parciales y generales se procederá a la ampliación de jornada o a la modificación del día de prestación de servicios

Carrefour Cabrera retrasa la apertura del centro comercial a las 10 h.

Para dar cumplimiento a la ley de horarios comerciales de Cataluña El Centro de Carrefour Cabrera volverá a abrir sus puertas al publico a las diez horas a partir del 5 de Noviembre 2012. Cambiando así las postura adoptada el dia 3 de Octubre 2012, al adelantar a hora de apertura a las 9:00 h. sobrepasando asi las 72 h. semanales de abertura.

La Ley de Horarios Comerciales de Catalunya, establece principalmente:
            ·         72 horas de abertura máxima semanal,  12 horas máximas  diarias  de  lunes a sábado y de las
 7:00 h. a las 22:00 h. (horario general )y los días 24 y 31 de diciembre el cierre será a las 20 h.

 ·         8 festivos de abertura autorizada.

 ·         Apertura obligatoria de un festivo autorizado, en el caso de que existan 2 o más  festivo consecutivos, a excepción de; domingo y lunes de Pascua, 1 de mayo, 24 de junio, 11 de septiembre y 25 y 26 de diciembre.

 ·         Exclusión del horario comercial general a las tiendas de venta personalizada y autoservicios cuyos titulares sean pequeñas y medianas empresas que no pertenezcan a cadenas de distribución o grandes grupos ni  operen bajo el mismo nombre comercial y cuya superficie no supere los  150 m.

 ·         Cierre obligatorio del 23 de junio, víspera de San Juan, si cae en domingo.

 ·         Novedad, exclusión del horario general  comercial  a las  tiendas de menos de 300 metros dedicadas a la venta de productos culturales y ocio siempre  que sus  titulares sean  pequeñas y medianas empresas.

 ·         Las rebajas solo se podrán hacer en dos periodos : del 7 de enero al 6 de marzo y del 1 de julio al 31 de agosto.

La nueva ley de comercio tiene como objetivo; según el Govern, acabar con la inseguridad jurídica  que se está viviendo en este momento al confluir la norma del Gobierno central del 13 de julio y la que ya teníamos en vigor en Catalunya.

Bajo nuestro punto de vista tenemos que celebrar que se vuelva a los parámetros de  ley de horarios  comerciales  de la Generalitat que ya teníamos, la cual   fue fruto del consenso de todos los agentes implicados en el sector y no como el   Real Decreto del PP de medidas liberizadoras del comercio.  Y sobre todo   no podemos obviar que  este real decreto no  hace mas  repercute negativamente en las ya precarias  condiciones de los trabajadores y trabajadoras del sector.

Del mismo modo esperamos ahora que el Govern tenga la capacidad legal de poder hacer cumplir la ley que acaba de aprobar, ya que de lo contrario y  de no ser así , estaríamos en el mismo marco que antes de aprobarse la ley y no nos quedaría mas que pensar, que la medida no tiene los fines esperados sino otros.  Es por ello que estamos expectantes a la acción del Govern de la Generalitat con respecto a las  empresas que ya vienen aplicando la norma del gobierno central.

El Govern obligará a Carrefour y Alcampo a abrir 72 horas semanales, el máximo permitido en Catalunya

Guerra comercial: la Generalitat aprueba una nueva ley de horarios para anular la española.

Por David Placer

30/10/2012 13:49

http://www.economiadigital.es/es/notices/2012/10/guerra_comercial_la_generalitat_aprueba_una_nueva_ley_de_horarios_para_anular_la_espanola_34481.php

La Generalitat ha aprobado hoy una nueva ley de horarios comerciales con la intención de revertir la ley española, anunciada en julio por el gobierno de Mariano Rajoy para dar mayor libertad horaria a los comerciantes.

Con la aprobación de la ley española, que fija un máximo de apertura de 90 horas semanales, se superó el horario de 72 horas que hasta ese momento permitía la Generalitat. Las multinacionales francesas Alcampo y Carrefour se han acogido a la ley española, al considerar que está por encima de catalana, para ampliar una hora más al día su horario de atención al público, tal como avanzó Economía Digital.

Apertura de expedientes

La Generalitat anunció un recurso de inconstitucionalidad contra la ley española pero todavía no lo ha presentado. Fuentes del Govern aseguran que el equipo jurídico de la Generalitat no estaba convencido de que se pudiera actuar contra las dos multinacionales por infringir la legislación catalana, aunque ya ha bierto un expediente informativo contra ambas empresas, según fuentes del Govern.

Para evitar un punto de conflicto de difícil solución, han decidido aprobar una nueva ley que, por ser más reciente, será la de obligatorio cumplimiento, según el criterio del equipo jurídico de la Generalitat.

La nueva medida supone un refuerzo de la posición soberanista del gobierno catalán que se niega de forma rotunda a perder competencias sobre las políticas comerciales. "Se dio este paso para aclarar situaciones. De todas formas, la normativa catalana prevalece sobre la española, según el Estatut", explicó este martes el portavoz del Govern Francesc Homs.

La excepción de País Vasco y Navarra

Las dos multinacionales francesas han ampliado su nuevo horario en todas las comunidades autónomas a excepción de País Vasco y Navarra donde han mantenido el horario fijado por las comunidades autónomas. “¿Por qué allí sí cumplen la legislación y en Catalunya no? ¿Creen que País Vasco es un país independiente o porque nosotros somos más negociadores se imponen?”, se pregunta Miguel Ángel Fraile, presidente de la Confederación Catalana de Comercio.

Alcampo y Carrefour han adelantado su horario de apertura de las 10.00 horas a las 09.00 horas en sus centros en Catalunya. Los trabajadores han denunciado que las empresas, lejos de contratar nuevo personal para cubrir la ampliación horaria, han modificado los horarios de los trabajadores utilizando la posibilidad de turnos partidos y horas extras.

Cambio de horario de apertura de Centros Comerciales Carrefour

LA RELACIÓN DE CENTROS COMERCIALES CARREFOUR QUE LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA A DECIDIDO ABRIR SUS PUERTAS A PARTIR DE LAS 9 HORAS SON: 

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Horario de Cierre 24 y 31 Diciembre 2011 en Carrefour-Cabrera-

Recordamos que según la legislación catalana el horario de cierre de los días  24 y 31 de diciembre  será a las 20.00 horas

Qué supone esto en relación a nuestro horario?

1.   Que  en caso de adelantarse en algún centro el horario de cierre- ello ocurre en Catalunya por imperativo legal - o la finalización de jornada de los trabajadores, no deben realizarse deslizamientos adelantando el inicio de la jornada laboral sino que debe aplicarse a cómputo anual, en su caso.

2.   Que si se plantea la posibilidad de alguna modificación en nuestro horario al respecto los cambios horarios son voluntarios

Dos formas de aplicar el acuerdo de horarios en Carrefour.

Como todos estáis informados el 17 de febrero del 2011se hace entrega al Comité de Carrefour Cabrera de los horarios del personal para el periodo 2011-2012, la sección sindical de UGT hace su manifestación, contraria a la aplicación del acuerdo de intercentros 12/2009 que supuso una desregulación de la jornada aplicando el Art. 41 del ET. como modificación sustancial de la jornada. Pues bien revisando los horarios se puede observar como a delegados del sindicato Fetico no se les aplica este acuerdo que perjudica a todos los trabajadores y que según la Dirección es sagrado. Será para unos y no para otros que precisamente son de representantes de Fetico (sindicato de dice defender los “intereses de los trabajadores”) que casualidad.

Se evidencia de las manipulaciones y la tomadura de pelo, el sacrificio de todos los trabajadores, menos para los que firman y acuerdan estas posturas, merecen como mínimo una repulsa por parte de nosotros.

La Dirección nos dirá que no sabia, pero si que sabe lo cómodo se encuentran con un comité (mayoría de Fetico) que no le pide cuentas de nada. Por cierto que si acabamos la reforma sin ningún accidente grave será de milagro. La Seguridad y salud no parece importar mucho o casi nada. Y ley de Igualdad aun menos.

SEGUIREMOS INFORMANDO.

Alegaciones de U.G.T en Carrefour-Cabrera en los horarios 2011-2012

A/A Responsable de RR.HH.

DE: Seccion Sindical UGT Carrefour-Cabrera

En cuanto a los cuadros horarios 2011-2012 comunicados a esta Sección Sindical en fecha 17 de Febrero del 2011 en reunión extraordinaria del Comité de Empresa con la Dirección queremos hacer constar:

1.-Que es notorio y público el total desacuerdo de la UGT en cuanto el sistema adoptado por la empresa en cuanto a la organización del tiempo de trabajo, amparado en el Acuerdo de 22 de diciembre de 2009 suscrito por Fasga y Fetico y la empresa

Horarios 2011-2012, Carrefour

A la hora de revisar tú horario TIENES QUE TENER EN CUENTA:

Jornada a realizar

Comprueba que tu calendario se corresponde con tu jornada contratada según seas de jornada completa, TP 36 horas, TP 30 horas, etc.

Es decir, debe figurar la jornada anual 1770, 1634 o 1361 horas, respectivamente.

Festivos y vacaciones

En caso de coincidencia de un festivo

UGT contra la ampliación de los horarios comerciales

CHTJ-UGT considera una irresponsabilidad el anuncio del Gobierno de querer establecer un pacto entre comunidades autónomas para acordar los horarios comerciales que sirva para abrir la puerta a la liberalización horaria.

Este nuevo paso del Gobierno en su alocada carrera de reformas impuesta y sin consenso alguno, nada mas en esta caso que con el apoyo de la patronal de Grandes Almacenes y las grandes corporaciones del sector, atenta gravemente contra el comercio de proximidad, contra el pequeño comercio y su volumen de empleo y contra un modelo de ciudad sostenible.

UGT considera que una ampliación de los horarios comerciales no va a venir a incrementar el consumo, no va a servir para reducir la inflación y producirá un grave desequilibrio entre el formato del pequeño comercio y las grandes superficies.

UGT defiende con firmeza el modelo tradicional de comercio de proximidad, que da vida y seguridad a las ciudades, y que crea un volumen de empleo mayor que en las grandes superficies, de mayor calidad, más estable, con más derechos, y mas respetuoso con la vida familiar y personal, por lo que rechazará cualquier intención de modificar el actual marco legal del comercio que no sea en cualquier caso ir en la dirección contraria a la ampliación de la actual liberación comercial que sufre el sector

UGT considera que esta nueva iniciativa significará una nueva pérdida de trabajadores autónomos, que se sumará a las decenas de miles que ya se han perdido, cierres de numerosos pequeños establecimientos comerciales que no pueden competir con modelos de horarios infinitos que incluyen extensas jornadas de ventas diarias, festivos y fines de semanas, que lo hacen con trabajadores bastantes por debajo de condiciones salariales de mileuristas.
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carrefour cierre anticipado 24 y 31 de Diciembre

Los Centros Comerciales de Carrefour en Cataluña cerraran sus centros los dias 24 y 31 de Diciembre a las 20 horas.
A tal fin recordamos que los cambios horarios son voluntarios, y que , en cas de adelantarse la finalizacion de la jornada de los trabajadores, no deben de realizarse deslizamientos adelantando el inicio de la jornada laboral sino que debe de aplicarse a computo anual, en su caso.
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MEJORAS PARA LOS HORARIOS DE CAJAS

U.G.T. SE MUESTRA EN CONTRA DEL ACTUAL SISTEMA DE HORARIOS DE CAJAS A TIEMPO PARCIAL (TANGO).

El sistema de horarios para l@s trabajador@ de tiempo parcial en cajas fruto de un acuerdo que ya a perdido la vigencia ( este acuerdo la U.G.T. estuvo conforme), en este momento actual , el sistema de horarios TANGO, debería desaparecer y aplicar el sistema general

UGT, logra que los jueces obliguen a Alcampo a restablecer los horarios

UGT, logra que los jueces obliguen a Alcampo a restablecer los horarios antiguos en Alcampo - Irún

En el pasado día 22 hemos tenido conocimiento de la Sentencia del Conflicto Colectivo, que sobre la aplicación del Acuerdo de Desregularización de Horarios firmado por Fetico y Alcampo, habíamos interpuesto contra Alcampo - Irún (Zelaira), en el cual la UGT es mayoría. Pues bien la Sentencia es FAVORABLE a las tesis mantenidas por la UGT, que defendíamos que este Acuerdo no era de aplicación en Alcampo – Irún (Zelaira) por tener una personalidad jurídica propia y diferenciada de Alcampo SA.

Las conclusiones más relevantes de esta Sentencia son las siguientes:
• Que no existe Grupo de Empresas como Alcampo alegaba para la aplicación del Acuerdo, argumento que la Sentencia desestima pues entiende que el domicilio es diferente, así como los Órganos de Admón., etc.
• Que Alcampo, impone un acuerdo negociado en el Comité Intercentros,