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viernes, 11 de marzo de 2011

Privilegios ilegales a los amarillos en las elecciones sindicales 2010


SENTENCIADO, FASGA Y FETICO GOZAN DE PRIVILEGIOS EN LAS ELECCIONES DE GRANDES ALMACENES

Sentencia de la Audiencia Nacional 271/2010 de 28 de febrero

Como habéis vivido en el reciente proceso electoral, una vez más en la mayoría de empresas de Grandes Almacenes, como por ejemplo Carrefour-Cabrera, los amarillos recibieron todo tipo de ayudas y prebendas, desde el momento justo de la constitución de las mesas electorales. Pues bien, hemos sido capaces de probarlo y la Audiencia Nacional nos ha dado la razón.

El día de constitución de las mesas el 19 de octubre de 2010, fueron muy pocas las que nos entregaron los censos laborales bajo pretexto de que los enviaban a la sede de la Comisión Mixta, (Haciendo las reclamaciones a las mesas electorales) en dicha Comisión, solo están representados las entidades firmantes del Convenio (Fasga y Fetico). Es decir, ya sabíamos que estos tienen todo tipo de facilidades, pero pactarlo en el convenio y decírnoslo a la cara, esta vez ha sido demasiado.

La sentencia de la Audiencia, dice que el conocimiento previo por cualquiera de los sindicatos presentes en las elecciones supone una ventaja sustancial sobre sus competidores, por lo tanto deben enviarse a todos tal y como se venía haciendo, porque de no ser así, aquellos sindicatos presentes en la Comisión Mixta (Fasga y Fetico), “tendrían un acceso directo e incontrolado de los mismos, creando fuertes dudas sobre la igualdad del proceso electoral, ya que unos custodian, disponen y administran dichos censos sin control alguno, mientras que los otros se limitan a acceder a los mismos en los horarios habituales de oficina.”

Bueno, con esta sentencia queda todo dicho y otra vez más demostramos como se realizan elecciones poco democraticas en las empresas de grandes almacenes y sus sindicatos mayoritarios son lo mismo, esperamos que los trabajadores y trabajadoras abran los ojos de una vez y en una situación de libertad pueden contar con la UGT para entre todos desalojarlos de una representación que no les corresponde, porque lo único que hacen es empeorar las condiciones de trabajo del sector al son que les marca su amo.

Asi en definitiva han conseguido mantener la representación mayoritaria de los sindicatos amarillos, que respondiendo a los favores van a defender los intereses de los que les promueven.

SEGUIREMOS INFORMANDO

domingo, 2 de enero de 2011

El Viernes era mejor dia de Votacion

Sentencia en contra de Fetico por la Impugnacion del proceso electoral en Carrefour-Prat.
Ver Sentencia
Las mesas electorales del Carefour-Prat eran soberanas para decidir sobre el día de las votaciones.
Así se resuelve en la sentencia juzgado Social Barcelona 578/2010 del 1 /12 / 2010. Sobre la impugnación presentada por Fetico en Carrefour-Prat.
Dicho Juzgado desestima la demanda interpuesta por el “sindicato” fetico a la que se adhiere la empresa Carrefour a las alegaciones de la demanda.
Se fundamenta en que

sábado, 20 de noviembre de 2010

RESULTADO ELECCIONES SINDICALES 2010 CARREFOUR-CABRERA.

TECNICOS Y ADMINISTRATIVOS

(CAJERAS, ADMINISTRATIVAS Y JEFES)

VOTOS VALIDOS

117

NULOS 1

Fetico

101

86,32%

5

DELEGADOS

U.G.T

16

13,68%

1

DELEGADOS

ESPECIALISTAS Y NO CUALIFICADOS

(REPONEDORES, VENDEDORES Y SERVICIOS)

VOTOS VALIDOS 163

NULOS 1

BLANCOS 1

Fetico

59

36,20%

3

DELEGADOS

U.G.T.

56

34,35%

2

DELEGADOS

CCOO.

37

22,70%

2

DELEGADOS

USOC.

11

6,75%

0

DELEGADOS

TOTAL COMITÉ EMPRESA CARREFOUR-CABRERA

Fetico

8

U.G.T

3

CCOO.

2

lunes, 15 de noviembre de 2010

Carrefour y el fenomeno Fetico


¿Por que y para que Fetico en Carrefour?

FINALIDAD: Neutralizar a UGT o sindicatos de clase

PROCEDIMIENTO: Persecución, Acoso y AFILIACION

OBJETIVO: Rienda suelta para Carrefour

CONSECUENCIAS: Perdida de derechos y Calidad de vida

PRECIO DEL TRABAJADOR: Afiliación, candidato y total sumisión

PERJUDICADOS: Toda la plantilla de Carrefour.

BENEFICIARIOS: Carrefour y ellos.

SI TIENES ALGUN PROBLEMA: La Empresa siempre tiene razón

DESPIDO Y FINIQUITO: Si te visto no me acuerdo

APOYO REAL DE FETICO: Ninguno

FUTURO DEL TRABAJADOR: El Paro

domingo, 14 de noviembre de 2010

UNA PROPUESTA PARA GARANTIZAR TU FUTURO, elecciones Carrefour-Cabrera

EL DIA 18 DE NOVIEMBRE VOTA U.G.T

NUESTRA ACCIÓN SINDICAL

Durante estos últimos 4 años hemos visto como se han ido perdiendo derechos y condiciones laborales a nivel nacional ya que los mercenarios a sueldo de la patronal, FETICO Y FASGA han causado daños hasta llegar al extremo en el que actualmente nos encontramos, puesto que desde hace mucho tiempo se VIVE PARA TRABAJAR, en lugar de TRABAJAR PARA VIVIR.

Desde la UGT intentaremos que sean reversibles

La UGT sabe que el reto es grande, puesto que estamos enfrentándonos a una estructura de mercenarios a sueldo muy fuerte y con muchos

lunes, 8 de noviembre de 2010

Ingerencias de Carrefour en el Proceso Electoral

COMERCIO |
GRANDES ALMACENES | CARREFOUR


UNI-Comercio Sindicato Global supervisa las elecciones sindicales de Carrefour en España
Coincidiendo con el proceso electoral que estos días se viene desarrollando en la gran mayoría de los grandes almacenes de nuestro país, hemos recibido

viernes, 29 de octubre de 2010

Elecciones en el infierno con humor


Una señora muere y llega a las puertas del cielo donde se encuentra con San Pedro.

- Bienvenida al paraíso - le dice San Pedro - antes que te acomodes, te comento como es esto. Lo usual aquí, es hacerte pasar un día en el infierno y otro en el paraíso, y luego podrás elegir donde quedarte por toda la eternidad.

La acompaña al ascensor y baja hasta el infierno. Las puertas se abren y se encuentra justo en medio de un verde campo de golf.

EN CARREFOUR DESPUES DE CUATRO AÑOS

miércoles, 27 de octubre de 2010

ELECCIONES SINDICALES 2010 , U.G.T CARREFOUR-CABRERA


ELECCIONES SINDICALES 2010

U.G.T CARREFOUR-CABRERA

SOBRAN LAS RAZONES PARA CAMBIAR

EL COMITÉ DE EMPRESA

Después de las elecciones del año 2006, llevamos cuatro años con una mayoría absoluta del sindicato Fetico, con 7 delegados, siete delegados más el Delegado Sindical y no han sido capaces de hacer las gestiones mínimas que están obligados

martes, 26 de octubre de 2010

EN CARREFOUR FETICO NOS HAN VENDIDO LA SUBIDA SALARIAL



Con la firma del Convenio Colectivo hemos perdido:

* El incremento del IPC.
* La cláusula de revisión salarial.
* El incremento sobre los complementos personales.
* 100% en caso de baja por IT

Esto solo ha sido posible porqué los trabajadores les dieron la mayoría en las pasadas elecciones sindicales, para que en su nombre pudiesen negociar o aceptar las propuestas de la Empresa.

PODEMOS CAMBIAR ESTA SITUACIÓN

SI lo podemos hacer; La Sentencia del Tribunal Supremo dictada por demanda de UGT contra el Convenio Colectivo dice: “Que los temas económicos no son de negociación exclusiva en el ámbito del Convenio Colectivo”. Por lo tanto pueden negociarse en el ámbito de la Empresa.

En base a ello la UGT propone:

Negociación en el ámbito del centro de trabajo de:

· Incremento salarial sobre todos los conceptos (salario base, complementos personales, antigüedad, etc.) en base al IPC real.
· Cláusula de revisión salarial si el IPC supera a final de año el incremento pactado.
· Cobrar el 100% en caso de baja por IT.

Que haría la UGT para conseguirlo:

1. Plantearlo en el Comité de Empresa, para que se apruebe por mayoría.
2. Plantear la negociación a la Empresa.
3. Si la Empresa no accede a negociar:
a. Solicitar la mediación del Tribunal Laboral de Catalunya.
b. Solicitar la intervención de la Inspección de Trabajo.
c. En caso de ser necesario demanda al Juzgado de lo Social.

Que necesita la UGT para plantearlo:

Para tener éxito, tal y como marca el Estatuto de los Trabajadores que la mayoría sindical del centro lo plantee, el que tiene la mayoría es el que representa la voluntad de los trabajadores.

De tu voto depende quien te representa los próximos 4 años, es necesaria una mayoría suficiente para no seguir perdiendo.

UNA PROPUESTA PARA GARANTIZAR UN SALARIO

viernes, 27 de agosto de 2010

REGISTRADO EL PREAVISO DE LA CONVOCATORIA DE ELECCIONES SINDICALES


REGISTRADO EL PREAVISO DE LA CONVOCATORIA DE ELECCIONES SINDICALES PARA LAS RENOVACIONES DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES EN L0S DISTINTOS CENTROS DE TRABAJO EN EMPRESA DE CARREFOUR, QUE CUMPLEN LOS CUATRO AÑOS DE MANDATO DEL ANTERIOR PROCESO.

HACE CUATRO AÑOS, EL 17 DE NOVIEMBRE DEL 1996, TUVIERON LUGAR LAS ULTIMAS ELECCIONES SINDICALES EN CARREFOUR-CABRERA.

EL 19 DE OCTUBRE DEL 2010 SE INICIA EL NUEVO PROCESO DE ELECIONES SINDICALES, QUE FINALIZARA SEGURAMENTE EL 19 DE NOVIEMBRE CON LAS VOTACIONES, SI ASI SE ACUERDA EN CALENDARIO.

EL RESUTADO DE LAS ÚLTIMAS ELECCIONES EN CABRERA FUERON:

Fetico con un total de 143 votos 7 Delegados, U.G.T con un total de 61 votos 3 Delegados, CCOO. 60 votos 2 Delegados y USOC. 21 votos 1 Delegado.

COMO CADA CUATRO AÑOS LOS TRABAJADORES SERAN LIBRES DE ELEGIR QUIEN DEBE REPRESENTAR SUS INTERESES.