"Robo de guante blanco" y amarillo

A la Patronal le sale bien la jugada de la reunión para la modificación del Convenio con sus sumisos firmando lo que les ponen delante, después van saliendo las consecuencias (acta de acuerdo de modificación  de convenio).Y el motivo la vista celebrada en la Audiencia Nacional el 17-9-2012. Ahí queda resumido el trasfondo de la sorpresiva convocatoria de reunión que hizo la pasada semana la patronal Anged bajo excusa de iniciar la negociación del nuevo Convenio Colectivo de Grandes Almacenes. Pero nada más lejos de la realidad, esa convocatoria encerraba otro fin, que no era otro, que el de reunir a la mesa negociadora del Convenio, para que el incremento salarial que la Comisión Mixta (Anged, fasga y fetico) hizo el pasado mes de enero para el año 2012 en todo el sector de grandes almacenes, y que no cumplía los términos señalados en el vigente convenio,

Carrefour no rectifica los abusos contra su plantilla

                   En el día de hoy (20/08/12) ha tenido lugar la reunión de mediación con ocasión del acuerdo firmado el pasado mes de julio entre CARREFOUR y su sindicato. Esta mediación supone un paso previo obligatorio antes de la interposición del oportuno conflicto colectivo, con la finalidad de llegar a un entendimiento entre las partes que evite el proceso judicial pero, tratándose de CARREFOUR, sabíamos que las posibilidades de que la empresa admitiera el exceso de las medidas adoptadas era poco menos que una ilusión.
(ver acta del SIMA)
Efectivamente, tras la exposición pormenorizada de los términos del acuerdo, llevada a cabo por parte de los sindicatos