UGT EN DESACUERDO CON LOS FESTIVOS AUTORIZADOS 2010

El Consejero Huguet contribuye a empeorar las condiciones laborales de los trabajadores del sector del comercio En un mes, los trabajadores del comercio habrán de trabajar 6 de los 8 festivos autorizados. En 35 días descansarán sólo 4 días. La UGT de Catalunya ha vuelto a manifestar -un año más- ante el Consejo Asesor del Comercio, que regula los festivos de apertura para el 2010, su total desacuerdo en que en el mes de diciembre se concentren 4 de estos festivos, puesto que supone una excesiva carga de trabajo y una mayor dificultad para la conciliación de la vida laboral y familiar de las trabajadoras y los trabajadores del comercio, un colectivo que sufre cada vez más estas dificultades. En la última reunión del Consejo Asesor, celebrada el pasado lunes, no se llegó a ningún acuerdo por parte de los asistentes. El consejero Huguet sentenció qué serien los festivos de apertura, decidiendo un año más concentrar al mes de diciembre 4 festivos y 2 en enero. Esto supone que los empleados de comercio deberán trabajar en un mes 6 de los 8 días festivos autorizados y que en 35 días sólo descansarían los 4 días que corresponden a los días de fiesta que no está permitido abrir (25 y 26 de diciembre y 1 y 6 de enero) Si tenemos en consideración el gran número de puestos de trabajo que se han perdido este año y recordamos que las empresas no están contratando personal para la campaña de Navidad, la situación de las trabajadoras y los trabajadores del comercio acontece mucho más precaria debido en exceso de carga de trabajo al cual serán sometidos. Y todo esto sin perder de vista que estamos hablando de un sector fuertemente feminizado, en el cual el 72% de los trabajadores son mujeres, y de estas, el 62% son madres.Así que un sector en el cual la conciliación de la vida laboral y familiar en estos días tan señalados será prácticamente imposible. Desde la UGT de Catalunya entendemos que la Consejería ha vuelto a dar un golpe muy duro a las condiciones de los trabajadores y las trabajadoras del sector sin atender sus necesidades y favoreciendo claramente las patronales.