La Comisión del 41 (Fetico) técnicos en informática
Sí
resulta que el pasado 1 de octubre en una de esas reuniones en la que solo
están ellos ya que solo ellos firmaron el famoso acuerdo del Art.41 el año
pasado que nos cambio los horarios y en consecuencia la vida a todos los
trabajadores de Carrefour, resulta que venden como logro conseguido el que la
empresa cumpla lógicamente lo firmado por ellos ya que la empresa no estaba
planificando los 5 sábados de descanso o lo que es lo mismo fines de semana
largos, debido a un problema informático, cuando desde UGT durante todo el año
y en todos los centros donde estamos presentes venimos recordándoselo a las
direcciones respectivas de cada centro, en fin, ¡que no que no! hay que
decirles que los trabajadores de Carrefour no somos tontos, y que la comisión
no está para reparar sistemas informáticos, sino para solucionar todos los
incumplimientos de su acuerdo que además Carrefour en muchos centros no cumple. (Ver Acta de la Comision Art. 41)
Información
general de la Empresa
Si
bien en el acta del comité no viene reflejado varios temas tratados en este
punto, hay que destacar que a pregunta de UGT sobre la situación actual de
Madrid y País Valenciano, referente a la planificación de mas de 40 domingos y
festivos a trabajar según los cuadros horarios entregados a los trabajadores.
Cuando
la dirección el año pasado informo que se contrato a 1600 trabajadores para que
el esfuerzo no recayera en los mismos trabajadores de siempre, no entendemos el
porque finalmente se les planifico en algunos casos para este año, 46 domingos
o festivos a trabajar, con todo lo que ello supone como esfuerzo al trabajador.
La
empresa simplemente manifestó que el nuevo marco regulador se lo permite y que
no esta incumpliendo ninguna legalidad ya que el convenio les da esa posibilidad.
Desde UGT decir que si bien el convenio podría darse a interpretaciones sobre
el limite establecido, se estudiara y valorara las acciones a tomar al respectó.
Vacaciones 2014
La
dirección informa que las vacaciones para el año que viene se tendrán que hacer
en varios centros de la compañía en dos periodos de 15 días en verano y 16 en
invierno, tal y como esta establecido en el actual Convenio Colectivo de
Grandes Almacenes firmado por Fetico y Fasga a principio de año, si bien no
concretan el numero de centros que finalmente están afectados, sino que dicen
que hay 110 donde si podrían por sus previsiones, al no detallar cuales son
estos, desde UGT entendemos que son el total de ellos, los 170, veremos
realmente en cuantos centros aplicaran esta medida que UGT rechaza rotundamente
aunque lo establezca el actual convenio colectivo, cosa sorprendente por los
firmantes del mismo y presentes en la reunión, que también manifestaron su
rechazo, ¿Qué les pasa, no saben lo que firmaron? o ¿no se acuerda?, pues no
hace mucho, qué crees tú que pretenden.
Cuadros horarios
La empresa informa que no es posible ni hacer el trimestre más
visible, ni tampoco la posibilidad de entregarlo conjuntamente con los tres
pasados trimestre de momento por la complejidad del sistema informático. Desde
UGT seguiremos insistiendo.
Normas
Internas
Se hace entrega del primer bloque a la dirección de
Carrefour de las apreciaciones elaboradas conjuntamente entre los 4 sindicatos
presentes en el comité intercentros, quedando pendientes los 3 bloques para la
siguiente reunión del comité intercentros.
Cesta
de Navidad
La
Dirección a solicitud del comité
intercentros decide dar para este año la cesta de Navidad que se entregara en
la segunda 15 del mes de noviembre. Valorar positivamente desde UGT la entrega
para este año de la cesta ya que el esfuerzo que están realizando todos los
trabajadores de Carrefour es enorme, y este año más que nunca.
Descuento
para empleados Navidad
Ha solicitud como en años anteriores el comité
intercentros pregunta si es posible que este año se realice para los empleados
alguna campaña especial. Carrefour informa que está trabajando para hacerlo
posible al igual que el año pasado pero con mayor antelación y mejor
planificado, ya que tomó buena nota de los errores del año pasado puestos de
manifiesto por el comité.
Alturas
Palets y Temperaturas en los centros
Si bien la dirección reconoce que hay
incidencias en la altura de los palets, siguen diciendo que se está trabajando
en ello, cosa está que desde UGT no vemos ningún cambio que así lo indique.
Sobre las temperaturas en los centros, Carrefour mantiene que son fallos
puntuales de algún problema técnico y no porque sean directrices de la compañía,
cosa que desde UGT ponemos en duda ya que viene sucediendo en todos los centros
y desde hace tiempo.
Arqueos de cajas compartidas
Tras la quejas del comité intercentros
de la no aplicación por algunos centros del procedimiento a seguir en los posibles
descuadres en el caso de utilizar la caja más de una persona y donde tienen que
firmar todas las personas que utilizaron la caja su descuadres. La Dirección informa que volverá
a mandar nuevamente recordatorio a los centros.
Incentivos
Se decide por todas las partes para la próxima
reunión del comité intercentros si es posible o antes de que finalice el año, el
revisar y adecuar el sistema según la actual organización. También se mandara
un recordatorio a los centros de la aplicación del actual sistema de
incentivos, para solventar los errores producidos en los trabajadores con algún
tipo de representación.
Seguimiento Profesional
La dirección informa sobre las quejas
planteadas por el comité de la poca promoción interna que realiza carrefour, mantienen
que no es cierto ya que el 65% de las promociones son de trabajadores de
Carrefour y el resto Externos y que esta previsto para este año del 18 de
octubre al 18 de noviembre y en todos los centros, realizar con la herramienta establecida
el seguimiento y las aspiraciones profesionales de la plantilla.
Inventarios Generales
1.-
Puntos Pendientes
