A partir del próximo día 2 de mayo de 2011 la Federación pone en marcha el servicio de realización de la Declaración de Renta del ejercicio 2010, para todos los afiliados/as de forma gratuita.
Para todos aquellos que lo deseen deberán solicitar cita previa en el teléfono 93.304.68.02, de las 9:30 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 horas.
Esperamos que esta iniciativa os sea de utilidad y refleje nuestro esfuerzo por dar a todos los afiliados/as cada vez más servicios y avanzar en la mejora de nuestros derechos.
Sin otro particular recibid un cordial saludo.
Gloria Sánchez Corbella
Secretaria de Organización
Corren tiempos de crisis y si ya lo veníamos notando en los malos resultados del nefasto convenio de GRANDES ALMACENES que los paraempresarios de Fetico y Fasga firmaron . Ahora empezamos a detectar decisiones que siguen poniendo en peligro la estabilidad en el empleo, o más bien la permanencia en el mismo en determinados puestos de trabajo.
Este es el caso de la gran empresa de distribución Carrefour, que de un tiempo a esta parte ha puesto en marcha una política, silenciosa y ajena a la luz de los representantes sindicales, tendente a eliminar determinados puestos de trabajo, generalmente referidos a especialistas del sector, y que lo primero que deja evidente es el nulo compromiso de Carrefour por el mantenimiento del empleo, y su escasa apuesta por el reconocimiento de la experiencia y la formación en los puestos de trabajo.
Porque lo que esta ocurriendo, es que la empresa Carrefour, sin acudir a ninguno de los mecanismos que la ley tiene previsto para solventar situaciones de crisis temporal. Esta disminuyendo sus plantillas de personal cualificado, que es el que le puede garantizar mayor calidad en sus servicios, por la vía de acuerdos “amistosos”.
Es esta una situación que nos preocupa, tanto por la disminución de las plantillas, que esta siendo evidente en los centros de trabajo, como por la posible descapitalización profesional de las mismas.
Porque esta política solo puede conducir a una mayor rebaja de las condiciones de todos en beneficio de los de siempre.
Y a todas estas, el paraempresario fetico, que usurpa la mayoría y la exclusividad en el comité intercentros, observando silenciosos estas decisiones empresariales, sin tan siquiera preguntar, ni mucho menos exigir explicaciones a la dirección de la empresa, MEJOR COMO SIEMPRE MIRAR HACIA OTRO LADO.
Por esto, desde la UGT, queremos poner en conocimiento del conjunto de la plantilla, una situación que como decíamos de manera silenciosa y sin conocimiento de los representantes sindicales, se esta, desde nuestro punto de vista, generalizando de manera peligrosa para todos y todas.
Desde estas líneas exigimos que la dirección de la empresa Carrefour informe de manera puntual de las razones que están llevándola a estas reducciones de personal que al amparo del silencio se están haciendo sin seguir los cauces que fijan la normativa laboral, y que ya esta rondando el millar de trabajadores.
Sección Sindical Estatal UGT -CARREFOUR
El 25 de Marzo del 2011, hace un año de la puesta en marcha del blog de la sección sindical de U.G.T. CARREFOUR-CABRERA.
En este año hemos querido manteneros informados puntualmente de las novedades laborales que se van produciendo en nuestro centro de trabajo así como en el ámbito de la Compañía y el mundo laboral.
Estamos satisfechos con el Blog, y convencidos de que hay que utilizar las nuevas tecnologías, que cada vez están mas al alcance de todo el mundo, somos concientes de que hay trabajadores que por diferentes causas no acceden a esta información, para ellos seguimos utilizando los tablones de anuncios del Centro de trabajo y la información personal.
Agradecer a todos por el interés y el apoyo, esto nos motiva a seguir adelante.
Hemos publicado 125 Artículos y tememos más de 25 Enlaces de información laboral.
A Fecha de hoy en un año se han superado las 7.500 visitas al Blog.
Esperamos vuestras sugerencias, criticas y aportaciones para mejorar, no somos expertos en este medio pero nos esforzaremos lo posible para dar una calidad y rigor de información a todos los trabajadores.
¡TUS DERECHOS LO MÁS IMPORTANTE!
Seguimos adelante.
La UGT de Catalunya, juntament amb la Unió de Consumidors de Catalunya, AICEC-ADICAE, CONFAVC, Plataforma d’Afectats per les Hipoteques, Taula d’Entitats del Tercer Sector Social de Catalunya, Observatori DESC i la CONC, ha posat en marxa el procés per presentar al Congrés dels Diputats una iniciativa legislativa popular (ILP) per reformar la llei hipotecària. Les entitats socials volem que la llei sigui més justa i que amb l’entrega de l’habitatge al banc es cancel·li el deute hipotecari. Més info a: www.quenotehipotequenlavida.org.
Como todos estáis informados el 17 de febrero del 2011se hace entrega al Comité de Carrefour Cabrera de los horarios del personal para el periodo 2011-2012, la sección sindical de UGT hace su manifestación, contraria a la aplicación del acuerdo de intercentros 12/2009 que supuso una desregulación de la jornada aplicando el Art. 41 del ET. como modificación sustancial de la jornada. Pues bien revisando los horarios se puede observar como a delegados del sindicato Fetico no se les aplica este acuerdo que perjudica a todos los trabajadores y que según la Dirección es sagrado. Será para unos y no para otros que precisamente son de representantes de Fetico (sindicato de dice defender los “intereses de los trabajadores”) que casualidad. Se evidencia de las manipulaciones y la tomadura de pelo, el sacrificio de todos los trabajadores, menos para los que firman y acuerdan estas posturas, merecen como mínimo una repulsa por parte de nosotros.
La Dirección nos dirá que no sabia, pero si que sabe lo cómodo se encuentran con un comité (mayoría de Fetico) que no le pide cuentas de nada. Por cierto que si acabamos la reforma sin ningún accidente grave será de milagro. La Seguridad y salud no parece importar mucho o casi nada. Y ley de Igualdad aun menos.
SEGUIREMOS INFORMANDO.
Sentencia de la Audiencia Nacional 271/2010 de 28 de febrero
Como habéis vivido en el reciente proceso electoral, una vez más en la mayoría de empresas de Grandes Almacenes, como por ejemplo Carrefour-Cabrera, los amarillos recibieron todo tipo de ayudas y prebendas, desde el momento justo de la constitución de las mesas electorales. Pues bien, hemos sido capaces de probarlo y la Audiencia Nacional nos ha dado la razón.
El día de constitución de las mesas el 19 de octubre de 2010, fueron muy pocas las que nos entregaron los censos laborales bajo pretexto de que los enviaban a la sede de la Comisión Mixta, (Haciendo las reclamaciones a las mesas electorales) en dicha Comisión, solo están representados las entidades firmantes del Convenio (Fasga y Fetico). Es decir, ya sabíamos que estos tienen todo tipo de facilidades, pero pactarlo en el convenio y decírnoslo a la cara, esta vez ha sido demasiado.
La sentencia de la Audiencia, dice que el conocimiento previo por cualquiera de los sindicatos presentes en las elecciones supone una ventaja sustancial sobre sus competidores, por lo tanto deben enviarse a todos tal y como se venía haciendo, porque de no ser así, aquellos sindicatos presentes en la Comisión Mixta (Fasga y Fetico), “tendrían un acceso directo e incontrolado de los mismos, creando fuertes dudas sobre la igualdad del proceso electoral, ya que unos custodian, disponen y administran dichos censos sin control alguno, mientras que los otros se limitan a acceder a los mismos en los horarios habituales de oficina.”
Bueno, con esta sentencia queda todo dicho y otra vez más demostramos como se realizan elecciones poco democraticas en las empresas de grandes almacenes y sus sindicatos mayoritarios son lo mismo, esperamos que los trabajadores y trabajadoras abran los ojos de una vez y en una situación de libertad pueden contar con la UGT para entre todos desalojarlos de una representación que no les corresponde, porque lo único que hacen es empeorar las condiciones de trabajo del sector al son que les marca su amo.
Asi en definitiva han conseguido mantener la representación mayoritaria de los sindicatos amarillos, que respondiendo a los favores van a defender los intereses de los que les promueven.
SEGUIREMOS INFORMANDO
Durante los últimos años hemos aprovechado el Día 8 de marzo para conmemorar el Día internacional de la mujer trabajadora y recordar los temas más importantes relacionados con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, que siguen siendo una continua reivindicación de la Federación de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de UGT.
Este año sigue estando marcado por la profunda crisis económica mundial y por reformas que tienen, y tendrán, importantes repercusiones en el empleo, para la clase trabajadora, y en el futuro de nuestro país, como son la Reforma de Pensiones y la Reforma Laboral.
En este escenario las mujeres,
