La reincorporación de la UGT en el Comité Intercentros
de Carrefour acaba con la inoperancia que durante meses ha acompañado a este
órgano de representación
No nos cabía ninguna duda al respecto, no sólo a los trabajadores y trabajadoras de la empresa Carrefour, sino a todos los que conocemos el sector de grandes almacenes y sufrimos día a día a los departamentos sindicales de las grandes superficies. Y es que la reincorporación de la organización sindical de clase, UGT, ha mostrado, nuevamente, quienes son los que hacen trabajar a la compañía a pesar de su minoritaria representación y para muestra la última reunión del Comité Intercentros donde, de nuevo, se oyó una voz discordante tras meses de mutismo de los amarillos.
Comité Intercentros del
8 y 9 de febrero 2012
Stand de
Finanzas y Seguros
Finalmente se consigue
que la Dirección
acepte todas las tarjetas que fueron denegadas por un motivo u otro y computen
para el cumplimiento y pago de los incentivos.
Se acuerda que el actual sistema que era
provisional pase a definitivo, siendo
este más incentivado en la captación, e incluyendo mejoras en las posibilidades
de obtención de incentivos.
En las situaciones de confort térmico de los
Stand, la Dirección
mantiene que se están tomando medidas. Desde UGT entendemos que van demasiado
lentas, ya que en muchos hipermercados ni tan siquiera se realizaron las
mediciones térmicas, a lo cual desde UGT instamos a los comités de Seguridad y
Salud respectivos que procedan a exigir su cumplimiento.
Partes de
Reposo
Licencia
retribuida por hospitalización
Cuadros
Horarios Laborales Generales año 2012
Desde UGT, si que entendemos y que no se quiso
poner por escrito en el acta nuestra opinión, que la empresa si bien tiene los
3 primeros meses del año para entregar los cuadros horarios anuales, pero lo
que entregue cuando lo entregue tiene que ser completo y no de un solo mes, en
todo caso valoraremos esta decisión y procederemos judicialmente si
procede.
Contratos
Formativos
La empresa informa que la nueva
regulación en los contratos Formativos que entro en vigor el 31.08.2011 y que
tiene un 25% de formación teórica ligada a los certificados de profesionalidad
esta pendiente de determinar legalmente la forma de dar esta formación, pero
que en todo caso los trabajadores contratados por esta modalidad a partir de
esta nueva regulación su jornada efectiva de trabajo es del 75%.
Vendedores
Plus
Coordinador
On-Line y PFT
No hay y no es necesario tener coordinadores
On-Line en todas las tiendas, según manifiesta la dirección de la empresa,
donde no los hay, es el jefe el que coordina. Esta claro que carrefour no
quiere reconocer la realidad y no quiere reconocer a los trabajadores que
realizan las funciones de coordinador la categoría profesional. Desde UGT
recordar que todo trabajador que realiza funciones de mayor grupo profesional
de más de 6 meses de antigüedad tiene el derecho de exigir y carrefour de
reconocerle este mayor grupo profesional.
Coordinadores
PFT o Monitores de oficio: Por fin parece que se despejan algunas dudas y
afortunadamente a petición de UGT sí en este caso lo clarifican en el acta, el
Monitor de PFT si no tiene reconocida la categoría de coordinador no puede
coordinar o lo que es lo mismo mandar a trabajadores, solo se tiene que
limitarse a formar o lo que es lo mismo a enseñar el oficio.
Vacaciones
La empresa justifica los nuevos reajustes de
este año diciendo que ya hace 3 años que viene haciendo estos turnos y que el
inicio de las vacaciones en un lunes es para que en los sábados, días de mayor
venta estén el máximo número de trabajadores en las tiendas. Desde UGT podemos
entender que tengan ciertas necesidades y mas en días concretos como los
sábados, incluso en determinados meses del año, pero al paso que vamos y por
los procedimientos que en algunos centros esta pidiendo la dirección de la
empresa del cambio de sus vacaciones de verano a meses de invierno Y SIN
COMPENSACION, ya mismo y a este paso nos pedirán que renunciemos al derecho de
la vacaciones anuales, en las de invierno cada vez hay menos fechas para su
posible disfrute y en las de verano cada vez menos trabajadores que disfruten
de los meses julio o agosto, esta situación mientras siga siendo VOLUNTARIA realmente
no hay que objetar, pero si decir que ya van varios años que se da esta
situación cosa que nos tememos desde UGT se consolide como obligación y gratis.
Prevención
Almacenaje
Mercancías en las Tiendas
Epis por
Polivalencia
No solo en la Polivalencia , en el
acta de uniformidad tambien se trata el tema de los epis ya que estamos viendo
que hay muchos trabajadores que no tienen los equipos de proteccion individual
correspondiente y además cuando van a otros departamentos mucho menos, la
empresa mantiene que no hay ningún recorte al respecto, en todo caso se nos
hace entrega del dossier de Epis actualizado y que se debe de cumplir al 100%, UGT
exigiremos en los centros que así sea, el tiempo que se tarda después de su
pedido al proveedor son 15 días, según la empresa, pero deben de tener también
de un stop reducido en los centros.
Disconfort
térmico en las tiendas
Lamentablemente como siempre se esta en ello y
la culpa de que en algunos centros estemos a las 12 del medio día a 13 grados y
a 16 el resto del día, es por el frio siberiano. UGT entendemos que siempre
tenemos una u otra excusa y que en esta ocasión no es cierto y la realidad es
mas bien otra, REDUCIR COSTES, tomaremos medidas para que los trabajadores
tengan los epis correspondientes a estas temperaturas, desgraciadamente a
nuestros clientes tendremos que decirles que cuando vengan a Carrefour que se
traigan otro abrigo ¿Quién va a compra en carrefour con este frio?, menos mal
que afortunadamente esto no ocurre en todos los centros.
Normas
internas Actualizadas y Compras con Uniforme
Por fin, fue necesario que la UGT estuviéramos en el Comité
Intercentros para que de una vez por todas se dé por finiquitada la divergencia
que existía de compra con uniforme si o no, Sí se puede comprar con el
uniforme, lógicamente fuera del horario de trabajo. Queda pendiente que la
empresa nos actualice las normas internas.
Descuento en Compras
Se mantiene el actual
descuento sin ninguna mejora.
Póliza de Seguro de Vida
El tiempo que se tarda
en dar una respuesta una vez entregada toda la documentación es de dos meses,
en el caso de estar sujeta a revisión será hasta que esta no sea definitiva no
surge el derecho al cobro del seguro.
Incentivos 2º semestre 2011
¿No hay datos? a 9 de
febrero, queda pendiente que los manden.
Fechas Inventarios Generales
No hay fechas, queda
pendiente que las manden.
Nuevas Aperturas 2012
La única apertura
prevista para este año será para el segundo semestre de este año en Santiago de
Compostela. También hay previsto a finales de este mes un contrato de
arrendamiento de la gasolinera junto al hipermercado de Viana (Navarra).
Consolidación Horas Acuerdo de Cajas
No hay datos, en la próxima
reunión.
Resultados 2011, Situación y Perspectivas Económicas
Arturo Molinero informa
al comité los resultados de la compañía del año 2011, situación actual y
perspectivas.
Centros que dispondrán de Outlet
La empresa informa que se
está realizando una experiencia piloto en San Fernando de Henares sobre la
implantación de un Outlet, estando previsto para marzo en el centro de Gran
Turia y en el mes de abril en el centro de Rosaleda.
Si necesitas más información sobre la reunión, te puedes dirigir a los delegados de UGT en este centro de trabajo que disponen de todas las actas y anexos de la reunión.
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