Como
os habíamos anunciado, el pasado viernes volvió
a reunirse el comite intercentros de Carrefour de manera extraordinario, para
continuar con el proceso abierto por la dirección
de la empresa con la intención de proceder a una nueva modificación
generalizada de la distribución de la jornada de todos los trabajadores.
Ya
os habíamos informado que la propuesta inicial
que nos había entregado la empresa suponía
una serie de modificaciones, todas ellas de gran calado para las actuales
condiciones de los trabajadores, y donde la empresa exclusivamente ha centrado
su pretensión en adecuar nuestra presencia en el
centro a los flujos de la clientela, así como acometer de manera muy ampliada
las tareas de cada uno de los puestos de trabajo, de tal manera que la norma
sea la polivalencia generalizada y la movilidad funcional total, que unido a
una nueva distribución de las actuales jornadas podría
conducir a un grave deterioro en el mantenimiento del actual empleo y sobre
todo en su garantías y calidad del mismo.
Desde
nuestra representación sindical hemos hecho ver que el
proceso que la empresa pretende llevar a cabo puede suponer en la practica, no
solo una simple modificación al amparo del art. 41 del Estatuto de
los Trabajadores, sino un descuelgue de la actual normativa del convenio en
algunas cuestiones, tales como el descanso de los cinco fines de semana,
recientemente ganado en Sentencia de la Audiencia Nacional ,
y que como nosotros
Si
bien estamos en los inicios de este nuevo proceso de flexiblilizacion sin
limites ni seguridades que ha emprendido Carrefour, poco podemos confiar en sus
intenciones de cambio sobre lo planteado de manera inicial, como os decíamos
se trata lisa y llanamente de un nuevo estiramiento de las jornadas de cada uno
y cada una de nosotros para cubrir mayor franja de apertura comercial y ampliar
las tareas de cada uno de nosotros.
Desgraciadamente
nada dicen de como se va ha garantizar el derecho a la conciliación de la vida personal y laboral, nada sobre el
derecho al descanso semanal, nada sobre la calidad de nuestro trabajo y la
profesionalidad de quienes día a día
hacemos posible que la empresa continúe ampliando sus resultados.
Por
ello desde nuestra representación sindical seguiremos planteando estas
cuestiones que la empresa tan fácilmente olvida y que pretende
reducirnos a meros dígitos que sobre el planing de sus gráficos
les reporten resultados positivos.
En
este sentido reafirmamos nuestro compromiso en la defensa de un empleo que haga
posible compaginar las necesidades comerciales con la vida de los trabajadores,
y seremos beligerante con las pretensiones de rebaja continua y permanente que desde
la dirección de Carrefour se trata de implantar.
La
proxima reunion esta prevista para los dias 19 y 20 de junio.
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