miércoles, 22 de junio de 2011

Reunion Comite Intercentros 14.06.2011

VER ACTA
. Los sindicatos U.G.T. y CC.OO. seguimos sin asistir a las reuniones del Comité Intercentros, en coherencia a nuestra protesta por las continuas practicas antisindicales de la Empresa Carrefour con los Sindicatos UGT y CC.OO.
Lo más importante de la reunión celebrada en Madrid el 14 de Junio de 2.011:
FILA UNICA LINEA DE CAJAS: La Empresa informa del nuevo sistema de cobro en cajas, se informara a los Comites de los Centros, en Cabrera ya se ha implantado y aun estamos esperando que se nos informe, no nos tienen para nada en cuenta como venimos anunciando, pasan de la representacion de los trabajadores totalmente. y Fetico sin reaccionar.
INVENTARIOS, CONDICIONES DE LAS TRABAJADORAS EMBARAZADAS: La Empresa informa que tienen que asistir teniendo en cuenta algunas limitaciones, los asistentes escuchan y asumen.
COORDINADORES MOC Y MOT: La Empresa recuerda a los asistentes que los proyectos MOT y MOC no prevén coordinadores en electro, y, respecto a las funciones REDI y REMO, son funciones de toma de datos, correspondientes a los Profesionales.
INCENTIVOS INDIVIDUALES EFCS: La historia continua, un nuevo recordatorio para los centros, este punto es un clásico en los intercentros.
REPOSO DOMICILIARIO, MANTENIMIENTO ÍNTEGRO DE LA RETRIBUCIÓN: La Empresa tiene que pensar si complementa el I.T. en este supuesto en iguales condiciones que cuanto es por hospitalización. El Estatuto de los Trabajadores equipara la hospitalización con el reposo domiciliario. La Dirección de Carrefour, Fetico y Fasga igual en la próxima reunión nos sorprenden con un acuerdo, reduciendo los derechos que establece la Ley.
AYUDA EMPLEADOS CON HIJOS CON DIFICULTADES: Este es un punto que siempre que se trata en las reuniones de Comité Intercentros, la Empresa contesta lo mismo, la Fundación Solidaridad no esta para estos menesteres.
EN LOS OTROS SIETE PUNTOS DE LA REUNIÓN: La Empresa informa y los asistentes reciben y escuchan.

LA CONCLUSIÓN QUE SE PUEDE SACAR DE LA REUNION DEL COMITÉ INTERCENTROS Y LA DIRECCIÓN DE CARREFOUR, ES QUE LA REUNIÓN HA SIDO MUY "PRODUCTIVA PARA LOS TRABAJADORES DE CARREFOUR", YA QUE EN PRINCIPIO NOS QUEDAMOS COMO ESTABAMOS Y FETICO, FASGA Y LA DIRECCIÓN DE CARREFOUR NO NOS HAN FIRMADO ACUERDOS COMO NOS TIENEN ACOSTUMBRADOS EMPEORANDO LAS CONDICIONES SOCIALES EN LA EMPRESA.

viernes, 17 de junio de 2011

Reunion Comite de Empresa de Carrefour Cabrera y la Direccion.

En Fecha 17 de Junio del 2011, se ha celebrado la 1ª Reunion Ordinaria del 2011 entre los representantes de los trabajadores de Carrefour Cabrera y la Direccion del mismo.
El Orden del dia ha sido:

1. Se pide información a la Empresa sobre las ampliaciones horarias en los tiempos parciales.
2. Turnos partidos en la Linez de cajas. Las cajeras con el horario tango tienen todos los sábados con turno partido, se pide a la empresa que tengan algún sábado de mañana al ames y alguno de tarde. También pedimos que en dichos turnos partidos se suprima el turno partido que entrando a las 11,30 salen a las 16:00 h. y vuelven a las 18:00 h. hasta el cierre
3. Se pide a las Empresa que el personal tango de cajas pueda disfrutar de una semana al mes de mañanas ya que siempre tienen turno de tarde.
4. Uniformidad: se pide información sobre la nueva uniformidad.
5. Cómputos horarios: se pide a la empresa que se nos haga entrega de los cómputos horarios cuatrimestralmente, como establece el convenio.
6. Mobiliario de la Sala del Comité de Empresa: se pide que se cambie el mobiliario de la sala del comité, principalmente las sillas y el ordenador.
7. Información sobre la petición de la empresa al personal sobre el cambio de turno de mañanas a la tarde. Si hay personas que han pedido dicho cambio, como se va hacer, tipo de compensación ,etc..
8. Información sobre la Reforma ( fecha de fin, contrataciones, puestos a cubrir..)
9. Listados de horas extras año 2010-2011 y sus causas.
10. Contratos a familiares: postura de la empresa ante estos contratos y petición de trato preferente.
11. Copia de la puesta a disposición del personal de ETTs y Merchandasing.
12. Información sobre la polivalencia y reactividad en cajas.
13. Información sobre el cobro de incentivos y el seguimiento del mismo.
14. Información sobre las revisiones medicas.
15. Se pide que se informe al Comité de Empresa de las notificaciones que hacen a los trabajadores, antes de entregarlas a los mismos.
16. Revisión de taquillas.
17. Se pide que se entregue copia TC1 y TC2.
18. Se pide que en su tablón de anuncios de la empresa cuelgue el calendario de festivos, el cuadro horario y las vacaciones.
19. Información sobre el personal en excedencia que reclama la reincorporación a la tienda. Que va hacer la empresa en estos casos.
20. Se pide a la empresa que las personas que tienen las vacaciones en junio se les modifique o les den la posibilidad de cambiarlas si las de invierno las tienen en mayo, ya que nos hemos encontrado con varios casos. Se pide información a la empresa de que postura adoptara en caso de que las vacaciones coincidan con una baja laboral.
21. Punto virtual de información ( no funciona, solicitamos información de si va a volver a funcionar alguna vez.)
22. Mejora del menú de empleados.
23. Información sobre la modificación de las vacaciones, y si va a haber pago de bolsa de vacacional. Se pide que las modificaciones en las vacaciones queden reflejadas en su cuadro horario.
24. Quejas sobre la mutua, insatisfacción personal.
25. Se pide que las vacantes a cubrir sea de información pública, para que el personal pueda solicitar el puesto a cubrir, si le interesa.
26. Se pide una copia del seguro de vida de los empleados y que quede constancia de los beneficiarios, pudiendo ser estos elegidos por los trabajadores.
27. Se pide la coincidencia de descansos semanales y vacaciones del personal que sean parejas de la tienda.
28. No se respetan los calendarios laborales. Hemos detectado incumplimientos de los cuadros horarios entregados por la empresa al Comité en febrero de 2011.
29. Falta cotización en la seguridad social a causa de la baja.
UNA VEZ REALIZADA EL ACTA DE ESTA REUNIÓN SERA PUESTO EN VUESTRO CONOCIMIENTO DEL RESULTADO DE LOS TEMAS.

VER ACTA

viernes, 10 de junio de 2011

Reforma de la Negociación Colectiva

Tras el primer análisis del proyecto de Ley para la reforma de la negociación colectiva, podemos destacar las siguientes modificaciones respecto a las actuales.


a) Los convenios colectivos deberán incluir el sometimiento de empresarios y sindicatos a los sistemas extrajudiciales de solución de conflictos

viernes, 3 de junio de 2011

Recogida de Carros en Carrefour


Fetico y Fasga acuerdan con Carrefour que sean los trabajadores de la Empresa los encargados de la recogida de carros de compra en los parking de los Centros, a partir del 1 de Julio 2011.
Reunión Extraordinaria del Comité Intercentros de Carrefour con la dirección de la misma (ver acta) del pasado 30 de mayo del 2011.
En esta reunión donde parece ser se debatieron sobre la evolución del eterno MOC , se llego a la conclusión que era mejor aplicar la polivalencia para recoger los carros como medida de productividad y eliminar la externalizacion del servicio. Esto es un paso mas hacia la desprofesionalización de la Empresa, “todos valen para todo” planteamiento en la que U.G.T. esta en desacuerdo (ver comunicado), por que va en contra de la profesionalización, especialización y del reconocimiento laboral y salarial de los trabajadores de la Empresa y del Sector.
De momento solo podemos denunciar estos atropellos, ya que la mayoría de la representación de los trabajadores sigue estando en manos de los amarillos, que como es costumbre siempre dicen “si” a todo.
En los próximos días nos reuniremos con la Dirección de Carrefour-Cabrera para escuchar cuales son las necesidades y cuales serán las decisiones que se van a tomar en este Centro de Trabajo, con respecto a la internalización del servicio de recogida de carros. Por lo tanto seguiremos informando en breve.