miércoles, 31 de octubre de 2012

El Govern obligará a Carrefour y Alcampo a abrir 72 horas semanales, el máximo permitido en Catalunya

Guerra comercial: la Generalitat aprueba una nueva ley de horarios para anular la española.

Por David Placer
30/10/2012 13:49
La Generalitat ha aprobado hoy una nueva ley de horarios comerciales con la intención de revertir la ley española, anunciada en julio por el gobierno de Mariano Rajoy para dar mayor libertad horaria a los comerciantes.

Con la aprobación de la ley española, que fija un máximo de apertura de 90 horas semanales, se superó el horario de 72 horas que hasta ese momento permitía la Generalitat. Las multinacionales francesas Alcampo y Carrefour se han acogido a la ley española, al considerar que está por encima de catalana, para ampliar una hora más al día su horario de atención al público, tal como avanzó Economía Digital.

Apertura de expedientes

La Generalitat anunció un recurso de inconstitucionalidad contra la ley española pero todavía no lo ha presentado. Fuentes del Govern aseguran que el equipo jurídico de la Generalitat no estaba convencido de que se pudiera actuar contra las dos multinacionales por infringir la legislación catalana, aunque ya ha bierto un expediente informativo contra ambas empresas, según fuentes del Govern.

Para evitar un punto de conflicto de difícil solución, han decidido aprobar una nueva ley que, por ser más reciente, será la de obligatorio cumplimiento, según el criterio del equipo jurídico de la Generalitat.

La nueva medida supone un refuerzo de la posición soberanista del gobierno catalán que se niega de forma rotunda a perder competencias sobre las políticas comerciales. "Se dio este paso para aclarar situaciones. De todas formas, la normativa catalana prevalece sobre la española, según el Estatut", explicó este martes el portavoz del Govern Francesc Homs.

La excepción de País Vasco y Navarra

Las dos multinacionales francesas han ampliado su nuevo horario en todas las comunidades autónomas a excepción de País Vasco y Navarra donde han mantenido el horario fijado por las comunidades autónomas. “¿Por qué allí sí cumplen la legislación y en Catalunya no? ¿Creen que País Vasco es un país independiente o porque nosotros somos más negociadores se imponen?”, se pregunta Miguel Ángel Fraile, presidente de la Confederación Catalana de Comercio.

Alcampo y Carrefour han adelantado su horario de apertura de las 10.00 horas a las 09.00 horas en sus centros en Catalunya. Los trabajadores han denunciado que las empresas, lejos de contratar nuevo personal para cubrir la ampliación horaria, han modificado los horarios de los trabajadores utilizando la posibilidad de turnos partidos y horas extras.

sábado, 27 de octubre de 2012

Vacaciones 2013 Carrefour Cabrera


       REUNION EXTRAORDINARIA  23-10-2012             
La Dirección de Carrefour-Cabrera convoco reunión extraordinaria el día 23 de Octubre  al Comité de Empresa de este Centro. El motivo de la reunión era presentarnos una propuesta de turnos para las  vacaciones del próximo año 2013.
La propuesta se basa en establecer 16 turnos en el periodo de vacaciones de verano, en los cuales asigna una cantidad de personas que se podrán ir en estos turnos. Y por parte de las vacaciones de invierno se elimina la segunda quincena de noviembre, diciembre y semana santa, además de seguir incumpliendo el Convenio Colectivo al impedir a los trabajadores empezar las vacaciones de invierno cualquier día de la semana.
La sección sindical de UGT rechazamos esta propuesta de planificación de vacaciones 2013 y pedimos que se cumpla la sentencia 163/13 DEL JUZGADO de lo Social de Mataró del día 24 de abril del 2012,  la cual dice:

Por tanto, en caso de no coincidir con estos turnos que cita la sentencia, ni permitir empezar las vacaciones de invierno en jueves, pedimos que se firme no conforme y lo pongáis en conocimiento a lo Delegados.
Una vez realizada el acta , solicitaremos reunión extraordinaria del Comité para tratar el conflicto.

miércoles, 3 de octubre de 2012

Ampliación horario Comercial Carrefour Cabrera


Convocados por la Dirección de Carrefour-Cabrera en Reunión Extraordinaria para tratar como único punto: Ampliación horario comercial. (ver acta)La Dirección nos informa de la decisión de adelantar la hora de apertura del Centro a las 9 h.a partir del Lunes 8 de Octubre 2012 y seguiremos cerrando a las 22h.

Por parte de la Sección Sindical de U.G.T. solicitamos que se dé cumplimiento a la Ley de Horarios comerciales de Cataluña del año 2004 que limita la apertura a 72 h. semanales, por lo menos hasta que se resuelva el conflicto competencial con el R.D.L. 20/2012 del PP.
Creemos que el no respeto por las leyes no es bueno y en particular esta acción abre las puertas para nuevas ampliaciones horarias tal y como sucede en otros Centros con horarios de 9 h. a las 23 h. que en estos casos sí que sería muy negativo para compatibilizar horarios laborales y vida familiar. Por otra parte las limitaciones que regula la Ley Autonómica sobre apertura de Festivos  pueden ser también ignoradas  ampliando los días de apertura de festivos, además de perder el derecho a finalizar la jornada de Noche Buena y Noche Vieja a las 20H. Todo esto es probable ya que con la excusa de la crisis. Quieren acabar con todo.
Manifestamos también en esta reunión, que en base a la apertura de la tienda a las 9 h. se modifica las cargas de trabajo, en este caso se amplia en las jornadas de mañanas y esto obviamente debería quedar reflejado a la hora de aplicar al Art. 41 (acuerdo de Fetico-Carrefour) en el sentido de que afecte a menos personas.
Por parte de la Dirección dice no poder atender ninguna de nuestras reivindicaciones.
Por lo que la Sección sindical U.G.T., firma un NO CONFORME, a las medidas de ampliar el horario comercial tratada en esta reunión del 3-9-2012.
A Fetico, como siempre todo le parece bien y amén.

.Relación de personas afectadas por la modificación de las condiciones laborales,en aplicación del acuerdo entre Fetico y Carrefour, Art. 41. (Distribuido por Secciones)

CENTRO: CABRERA DE MAR
PRIMERA REUNION 28/9/2012
sección nºpersonas afectadas porcentaje
Carniceria 11 1 9%
Charcuteria 0 0 0%
Panaderia 13 1 8%
Frutas 14 2 14%
Pescaderia 16 4 25%
Textil 25 7 28%
Bazar 30 9 30%
EFCS 22 5 23%
PGC 37 17 46%
Snack-Bar 13 2 15%
Cajas 0 0 0%
Receppción 0 0 0%
Mantenimiento 0 0 0%
Decoración 0 0 0%
Poll 0 0 0%
TOTAL 48 16%
plantilla 299
total % plantilla afectada 16%
Palancas utilizadas: 58
DISTR.IRRE.6 DIAS 3
D. IRRE 6/5 41
D. IRRE 5 DIAS 2
MAÑ. A ROT.M/T 11
MAÑ. A TARDE 1

martes, 2 de octubre de 2012

LA JUSTICIA LES COLOCA EN SU SITIO


.Un atisbo de luz en el oscuro y maltratado sector de grandes almacenes. Así es como recibíamos hoy la sentencia de la Audiencia Nacional, por el conflicto colectivo instado desde los sindicatos de clase, ante el robo manifiesto que sufrimos todos los trabajadores y trabajadoras de este subsector del comercio.
Si bien la pasada semana, tras la vista celebrada por este motivo, no podíamos sino resaltar la actitud prepotente de la patronal, escenificada tanto por las empresas como por las organizaciones paraempresariales, que manifestaba su convicción de poder actuar por encima de la ley, a su antojo y con total impunidad, hoy la justicia española les ha recordado que, incluso ellos, deben acatarla y atenerse a las resoluciones judiciales.
La Audiencia Nacional reconoce que, efectivamente, el incremento salarial que la Comisión Mixta del Convenio Colectivo, formada por los firmantes (Anged, fasga y fetico), fijó el pasado mes de enero en un 1,3%, era una cantidad muy inferior a la que recogía el convenio colectivo, habiendo acordado dicha cantidad de manera consciente de que establecían una rebaja salarial. Y lo que es más grave, manipulando burdamente lo que ellos mismos habían firmado.
Ya anunciamos en ese momento que se estaba incumpliendo lo recogido en el convenio de aplicación pero, muy lejos de rectificar y mostrar un mínimo de respeto por los miles de trabajadores a los que se les expoliaba directamente parte de su salario, comenzaron a urdir una trama para revestir de legalidad ese acto. Así es como en vísperas de la celebración del juicio convocaron a la mesa negociadora del convenio colectivo bajo pretexto de iniciar las negociaciones del nuevo convenio, y proponiendo allí mismo un acuerdo que fijaba el salario en las cantidades que ellos mismos habían acordado a primeros de año. Sus departamentos sindicales, fasga y fetico, firmaron con rapidez, pensando que así,cumpliendo el procedimiento legal, evitarían que se les condenara a devolver la diferencia económica que no habían subido en los salarios.
Ahora la justicia reconoce que la revisión no estaba bien hecha y que el incremento que llevaron a cabo las empresas de grandes almacenes en enero de 2012, de un 1,3%, debería haber sido, realmente, de un 1,53%, por lo que esas empresas adeudan un 0,23% de incremento salarial desde dicho mes de enero hasta la fecha presente a todos sus trabajadores y trabajadoras.
Celebramos que la justicia ampare, nuevamente, a todos los que trabajamos en grandes almacenes, lo que realmente lamentamos es que ese respeto no lo muestran las empresas del sector con sus plantillas.