ALGUNAS PREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE EL PACTO SOCIAL DE REFORMA DE PENSIONES.

Anteproyecto que falta por aprobar en el tramite parlamentario. De momento podemos responder a algunas inquietudes de maximo interes, a falta de conocer el texto oficial. Reservando las modificaciones que pudieran haber de ultima hora:

¿Cuál será la edad de jubilación legal?
La edad pasa de 65 a 67 años. El cambio será progresivo, desde 2013 a 2027. Es decir, en 2014 un trabajador se jubilará a los 65 años y mes y medio de edad, en 2015 a los 65 y tres meses y así sucesivamente hasta alcanzar la nueva edad de 67 al final del periodo. Además, el Gobierno ha propuesto elevar el incentivo al retraso de la jubilación al 3,5% para las carreras completas, es decir, aquellas con más de 37 ó 38,5 años, según los casos.

¿Cómo y cuando entrará en vigor la reforma?

El ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, ha dicho este viernes en Consejo de Ministros que la reforma de las pensiones entrará en vigor de forma gradual a partir del 1 de enero de 2013. Así, el Gobierno establecerá un plazo transitorio de entre 10 y 15 años a partir de dicha fecha para acometer los cambios.

¿Quiénes se beneficiarán de las excepciones?
La reforma contempla beneficios para los que tengan una dilatada carrera profesional.

El principio de Acuerdo en pensiones

El principio de Acuerdo en pensiones ha reconducido las Medidas que el Gobierno Quería imponen

“Este principio de acuerdo es positivo porque ha neutralizado, reconducido y reorientado las medidas que quería imponer el Gobierno con su propuesta inicial de reforma del Sistema Público de Pensiones”. "Este principio de Acuerdo es positivo

¡No! a la liberalización de horarios comerciales

La Federacion de Comercio hostelería y juego de Cataluña considera que la liberalizacion de los horarios comerciales agravaría mas la precaria situación laboral de las trabajadoras y trabajadores del Sector, se calcula que 25.000 trabajador@s podrían dejar el trabajo ante la imposibilidad de conciliar la vida laboral y familiar.
ver vídeo de la rueda de prensa

Salarios 2010 En Carrefour y el IPC 2010

Los salarios del 2010 en Carrefour que tubieron incrementos del 1 % en los salarios base. Han perdido un 2% de poder adquisitivo teniendo en cuenta el IPC total del año 2010 que ha quedado situado en el 3 % a mas los complementos personales que tuvieron un aumento del 0% han perdido el 3% del referente poder adquisitivo todo debido a que no existe la clausula de revisión salarial como historicamente se había tenido en el Convenio Colectivo de Grandes Almacenes. La brillante idea de los Sndicatos Amarillos de ceder en este tema nos a llevado a esta situación y podemos decir con datos reales que el colectivo de trabajadores de Carrefour son mas pobres que hace un año (una vergüenza) y que nuestro poder de compra se va a ver reducido, lo que no acaba de entender los amarillos y operadores es que para salir de la crisis hay que reactivar la demanda interna que no se hace debilitando los salarios. Por lo tanto no hay revisión Salarial del 2010 y comentaros tambien que estamos esperando que se reuna la comisión mixta del los firmantes del convenio (Fetico y Fasga) que con los datos de las empresas del sector y en función de sus resultados sabremos el incremento salarial para este año, cuando tengamos el dato sobre la subida os mandare el comunicado.

UGT contra la ampliación de los horarios comerciales

CHTJ-UGT considera una irresponsabilidad el anuncio del Gobierno de querer establecer un pacto entre comunidades autónomas para acordar los horarios comerciales que sirva para abrir la puerta a la liberalización horaria.

Este nuevo paso del Gobierno en su alocada carrera de reformas impuesta y sin consenso alguno, nada mas en esta caso que con el apoyo de la patronal de Grandes Almacenes y las grandes corporaciones del sector, atenta gravemente contra el comercio de proximidad, contra el pequeño comercio y su volumen de empleo y contra un modelo de ciudad sostenible.

UGT considera que una ampliación de los horarios comerciales no va a venir a incrementar el consumo, no va a servir para reducir la inflación y producirá un grave desequilibrio entre el formato del pequeño comercio y las grandes superficies.

UGT defiende con firmeza el modelo tradicional de comercio de proximidad, que da vida y seguridad a las ciudades, y que crea un volumen de empleo mayor que en las grandes superficies, de mayor calidad, más estable, con más derechos, y mas respetuoso con la vida familiar y personal, por lo que rechazará cualquier intención de modificar el actual marco legal del comercio que no sea en cualquier caso ir en la dirección contraria a la ampliación de la actual liberación comercial que sufre el sector

UGT considera que esta nueva iniciativa significará una nueva pérdida de trabajadores autónomos, que se sumará a las decenas de miles que ya se han perdido, cierres de numerosos pequeños establecimientos comerciales que no pueden competir con modelos de horarios infinitos que incluyen extensas jornadas de ventas diarias, festivos y fines de semanas, que lo hacen con trabajadores bastantes por debajo de condiciones salariales de mileuristas.
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Aperturas de festivos 2011 Carrefour Cabrera.

SECCION SINDICAL U.G.T. CARREFOUR-CABRERA
INFORMA

APERTURAS DE DOMINGOS Y FESTIVOS EN CARREFOUR CABRERA PARA EL AÑO 2011.

Por orden del Departament Competente en materia de Comerç de la Generalitad de Catalunya se establece que el calendario de festivos de autorización de apertura comercial para la Comunidad de Catalunya en el año 2011 será el siguiente:

2 y 9 de Enero
3 de Julio
12 de Octubre
6, 8 ,11 y 18 de Diciembre

Los Ayuntamientos podrán acordar el cambio de hasta dos de estos festivos autorizados según le faculta la Ley 8/2004.

El Ayuntamiento de Cabrera de Mar (por solicitud de Carrefour-Cabrera) ha sustituido el día 9 de Enero por el 13 de Junio ( fiesta en Cataluña) y el día 12 de Octubre por el día 1 de Agosto (Fiesta local de Cabrera de Mar)

Recordaros que la obligación de trabajar estos festivos se limitan a 6 máximos al año.

UN SALUDO.





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Resumen plan de igualdad en Carrefour.

El Viernes era mejor dia de Votacion

Sentencia en contra de Fetico por la Impugnacion del proceso electoral en Carrefour-Prat.
Ver Sentencia
Las mesas electorales del Carefour-Prat eran soberanas para decidir sobre el día de las votaciones.
Así se resuelve en la sentencia juzgado Social Barcelona 578/2010 del 1 /12 / 2010. Sobre la impugnación presentada por Fetico en Carrefour-Prat.
Dicho Juzgado desestima la demanda interpuesta por el “sindicato” fetico a la que se adhiere la empresa Carrefour a las alegaciones de la demanda.
Se fundamenta en que