NOMINA ENERO 2025 CARREFOUR

CIERRE DE TIENDAS EN 24 Y 31 DICIEMBRE 2024

INFORMACION DANA CARREFOUR

INFORMACION SOBRE CALENDARIO LABORAL EN CARREFOUR

RESUMEN REUNION C. INTERCENTROS 11/9/2024

 

INCREMENTO SALARIAL VARIABLE ICM DEL 2024

 

RETRIBUCION DE INVENTARIOS , HIPERMERCADOS CARREFOUR

REUNION COMITE INTERCENTROS CARREFOUR JUNIO 2024

APLICACION DEL ART. 41 EN HIPERMERCADOS CARREFOUR 4/2024

 

ACUERDO ART. 41 MODIFICACION DE CONDICIONES EN HIPERMERCADOS CARREFOUR.

 

VER ACTA DEL COMITE INTERCENTROS 30/4/2024

CONCENTRACION DE PROTESTAS POR LAS CONDICIONES LABORALES EN INDITEX

ESTA SECCION SINDICAL DE CARREFOUR SE SOLIRADIZA CON LAS PROTESTAS DE LOS COMPAÑEROS DE INDITEX Y DA SU APOYO A SUS REIVINDICACIONES.

Las compañeras y compañeros de UGT del grupo INDITEX han convocado concentraciones en todo el estado el próximo viernes 22 de marzo para reclamar mejores condiciones para la plantilla que las ofrecidas por la empresa y que la afectación sea para toda la plantilla. En Barcelona la concentración se celebrará el próximo viernes 22 de marzo a las 12h en Paseo de Gracia, 16, delante la tienda de ZARA.

C. INTERCENTROS CARREFOUR 2 /2024

JUBILACION PARCIAL ANTICIPADA / CON CONTRATO DE RELEVO

 La edad se aplicará de forma gradual, desde el año 2013 al 2027, en función de los períodos cotizados.

REUNIÓN DE LA COMISIÓN SINDICAL DE CARREFOUR HIPERMERCADOS 2-2-2024

 Nuevo Modelo Operativo: estudio de coberturas. Información Ecommerce y Estaciones de Servicio.

Por la Dirección de la empresa se informa, dentro del análisis que se está realizando del modelo operativo y organizativo que conlleva la reorganización de tareas y mejora de productividad en los sectores de Bazar, PGC y PFT, el estudio de coberturas en un cluster de tiendas a los efectos de reorganización de los recursos a los nuevos modelos. 

En este contexto, se explica el proceso de análisis y metodología utilizada para la planificación y cobertura de necesidades, destacando que un análisis preliminar arroja la necesidad de implantación de palancas, a priori, de movilidad funcional entre secciones, movilidad a centros más cercanos, deslizamiento de 2 horas entre inicio y fin de turno, y colectivos fijos y con menos de 6 días de prestación de servicios en turno fijo de mañana modificando el horario a rotativo de mañana y tarde. Se adjunta presentación al acta recordando la confidencialidad y carácter reservado de la misma. 

Por la representación legal de las personas trabajadoras se traslada la necesidad de garantizar el menor impacto de las palancas a implementar, así como el cumplimiento estricto de los porcentajes de modificación de condiciones en cada centro de trabajo y las palancas acordadas en la negociación, destacando que, en todo caso, debe estar ajustado a la plantilla necesaria para la ejecución de todos los procesos en los centro.

Finalmente, se presenta mayor detalle del nuevo modelo Estaciones de Servicio y E-commerce. 

Nuevas reuniones los dias 9 y 16 de Febrero.

INFORME COMISION SINDICAL CARREFOUR Y DIRECCION DE EMPRESA 19 /01/2024