viernes, 26 de abril de 2013

Resumen de la reunión del Comité Intercentros y la Dirección Carrefour dia 24 y 25 de mayo 2013


Comité Intercentros Carrefour 24 y 25.04.2013

Carrefour no abrirá sus puertas al público el día 1 de mayo en la comunidad de Madrid.
Ayer día 25 en reunión del comité intercentros la dirección de Carrefour nos informo que el día festivo 1 de mayo los centros de la Comunidad de Madrid permanecerán cerrados al público, medida esta que UGT  considera como muy positiva, ya que en principio la intención era otra, los trabajadores lo tenían planificado en sus calendarios como día de trabajo.

El pasado 25 de marzo en reunión extraordinaria del C.Intercentros se llego a acuerdo sobre posibles Jubilaciones Parciales en Carrefour, el acuerdo fue unánime por todos los sindicatos presentes en el comité intercentros, y donde la dirección de la empresa el pasado 11 de abril procedió a su registro en la Seguridad Social y el día 15 en la Dirección General de trabajo. Desde UGT consideramos un buen acuerdo, ya que hay un volumen importante de  trabajadores que podrían estar interesados.

Computo de Jornada y excesos
Se volverá a mandar a los centros un recordatorio de que los excesos de jornada ya tendrían que estar compensados y también enviaran un ejemplo de cómo se tiene que realizar el cómputo de la jornada. Desde UGT hemos manifestado el malestar de muchos trabajadores que todavía no han podido compensar sus excesos, al igual que el cómputo de la jornada anual del 2012, que a fecha de hoy muchos trabajadores desconocen su jornada real a 31 de diciembre de 2012.

Normas Internas
Se decide dejar para la próxima reunión, debido a que no fue posible terminar de consensuar la totalidad de normas internas que actualmente hay en la compañía.

Recogida de Carros
Se propone por el Comité Intercentros que se revise la conveniencia de mantener estas funciones en el interno. La dirección manifiesta que lo analizara.

 Incentivos EFCS
La dirección reconoce que se han reducido sustancialmente los productos incentivados como su incentivo y argumenta que estos deben de ser proporcional a la venta, también reconocen la modificación del establecimiento del objetivo de venta para el cobro de las extragarantías. Desde UGT hemos manifestado nuestro desacuerdo en la reducción de los productos incentivados, ya que para nuestro entender es casi imposible cobrar algún tipo de incentivo y sobre la extragarantía es un cambio en el sistema de incentivo y se debería de haber informado previamente al Comité Intercentros antes, además del malestar generado en los trabajadores de EFCS por no darles ningún tipo de explicación.

Altura y composición de palets
Está claro que este problema cada vez está más pronunciado en vez de solucionado y parece más bien obra de algún que otro arquitecto que parece tienen en las plataformas, ya que su composición es más un trabajo de arquitectura por el estado que llegan a los hipermercados, que no la de la correcta composición y sentido común, y que esperamos desde UGT den una solución definitiva antes de que produzca algún accidente grave y no se limiten simplemente la dirección de Carrefour a dar traslado a las direcciones de Socomo y Supply Chainy.  

Riesgos Psicosociales
La empresa informa que el pasado 2012 realizo 12 evaluaciones en todo el año y en lo que va de año ya realizaron 7 y los futuros afortunados próximos serán Pamplona y Manresa, si bien no está establecido legalmente la realización de evaluación de los Riesgos Psicosociales en todos los Hipermercados, desde UGT entendemos que es insuficiente los que se realizan y se deberían de incrementar sustancialmente este número ya que no se puede considerar como dato general, el resultado de 12, en un volumen de 160 Hipermercados. 

VER ACTA DE LA REUNION
- Acta de la comisión de Uniformidad

sábado, 6 de abril de 2013

Concentración de Protesta en Carrefour Valles

COMERCIO | GRANDES ALMACENES | CARREFOUR

Siguen las protestas frente a las vejaciones del Convenio Grandes Almacenes, hoy en el Carrefour Vallés de Terrassa

05/04/2013 | Sección Sindical Estatal de UGT en Carrefour
Hoy 5 de abril amanecíamos con un día gris, frio y lluvioso en Cataluña….hasta el tiempo parece que nos quería acompañar en el sentimiento por la muerte de los derechos sociales que tantos años de esfuerzos, luchas y penalidades nos había costado alcanzar.
Los delegados y cuadros sindicales con representación en la UGT en Catalunya, y con la colaboración del territorio del Valles Occidental, así como la participación del  Secretario General de la Sección Sindical de UGT en Carrefour, manteniendo el espíritu de lucha frente a este DES-convenio colectivo firmado por la patronal y sus brazos ejecutores, FASGA y FETICO.
Dentro del marco de lucha en el que estamos inmersos desde la firma de este nefasto convenio,  y que se viene produciendo desde entonces a lo largo y ancho de todo el territorio español, hoy nos hemos concentrado en el centro comercial de Carrefour Vallés( Terrassa) para decir una vez más que NO nos rendiremos y seguiremos oponiéndonos a un convenio colectivo que va más allá de la reforma laboral y que se presenta como un exclusivo  traje a medida para beneficiar únicamente a las empresas.
Un convenio colectivo que presenta a los trabajadores como una herramienta de trabajo, como una caja registradora o como una máquina de cortar carne a la que se exprime, o peor aún como un producto de oferta, ya que quieren que trabajemos más por menos.
Pero estas cabezas pensantes se olvidan que a las personas no se las puede reparar si se estropean llamando al servicio técnico o devolvernos si estamos descompuestos. Los daños son irreparables y mientras  las empresas de grandes almacenes, que  venden sueños y  buscan el  trato exquisito a los clientes, gracias a nuestro esfuerzo y la perdida de nuestra salud y vida personal, ocultan  el estado de esclavitud al que nos someten ,
.- Ocultan la precariedad del trabajo,
.- Ocultan que nos han quitado nuestra vida personal
.- Ocultan que no podemos conciliar vida familiar y trabajo
.- Ocultan que no podemos tener vida social
.- Ocultan que nos imponen unas condiciones que rayan lo inhumano
.- Ocultan que trabajamos gratis los festivos y que presionan a las CC.AA. para la apertura de los 365 días al año
.- Ocultan que nos han quitado salario
.- Ocultan el trato vejatorio al que nos someten
Nos preguntamos si se nos hiciera a todos los trabajadores un estudio ergonómico y de riesgos psicosociales como Dios- y la Ley- manda no se descubriría lo nocivo que resulta este convenio para la salud física y mental de sus trabajadores… Por eso de hecho como ya es de todos sabido, ni siquiera la Dirección General de Empleo les ha dado el visto bueno para que el convenio se pueda publicar en el B.O.E. y adquirir la cobertura legal necesaria.
Tenemos que seguir luchando, RESISTIR y no doblegarnos. Es una carrera de fondo.
Sí se puede, aunque no quieran.
Frente común contra  los voceros del capital en GG.AA., Fasga y Fetico.