miércoles, 22 de agosto de 2012


Carrefour no rectifica los abusos contra su plantilla

                   En el día de hoy (20/08/12) ha tenido lugar la reunión de mediación con ocasión del acuerdo firmado el pasado mes de julio entre CARREFOUR y su sindicato. Esta mediación supone un paso previo obligatorio antes de la interposición del oportuno conflicto colectivo, con la finalidad de llegar a un entendimiento entre las partes que evite el proceso judicial pero, tratándose de CARREFOUR, sabíamos que las posibilidades de que la empresa admitiera el exceso de las medidas adoptadas era poco menos que una ilusión.
(ver acta del SIMA)
Efectivamente, tras la exposición pormenorizada de los términos del acuerdo, llevada a cabo por parte de los sindicatos