lunes, 18 de abril de 2011

La Comision Mixta del Convenio niega el disfrute de los cinco fines de semana para todos los trabajadores


NO CONTENTOS CON UN NEFASTO CONVENIO, LO INTERPRETAN A FAVOR DE LA PATRONAL.

Podríamos pensar que ya no cabía más espacio para el asombro, pero acabamos de conocer el acta de la comisión mixta del nefasto convenio de Grandes almacenes, en el que ante una petición de interpretación que realiza la inspección de Coruña, como consecuencia de un requerimiento de nuestra organización, sobre el derecho al disfrute de los cinco fines de semana para todos los trabajadores;

viernes, 15 de abril de 2011

Anuncio del cierre de las tiendas PC City en España


La empresa matriz Dixons Retal, propietaria de PC City España a anunciado hoy que cerrará las 34 tiendas, debido a la progresiva caída del consumo, a las pérdidas acumuladas por la cadena y a los planes del grupo para centrar su actividad en tiendas combinadas de informática y electrónica.
VER NOTICIA

jueves, 14 de abril de 2011

Declaración de Renta del ejercicio 2010


Estimados compañeros / as:

A partir del próximo día 2 de mayo de 2011 la Federación pone en marcha el servicio de realización de la Declaración de Renta del ejercicio 2010, para todos los afiliados/as de forma gratuita.

Para todos aquellos que lo deseen deberán solicitar cita previa en el teléfono 93.304.68.02, de las 9:30 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 horas.

Esperamos que esta iniciativa os sea de utilidad y refleje nuestro esfuerzo por dar a todos los afiliados/as cada vez más servicios y avanzar en la mejora de nuestros derechos.

Sin otro particular recibid un cordial saludo.

Gloria Sánchez Corbella

Secretaria de Organización

Oferta publica de empleo Ayuntamiento de Barcelona

VER PUBLICACION Y ENLACES

El presidente de Carrefour España, esperanzado con la ampliacion de horarios comerciales.

Leer noticia

martes, 12 de abril de 2011

Comité Intercentros Carrefour 06.04.2011

Seguimos en la dinámica de pasar el tiempo

En una nueva reunión del Comité Intercentros de Carrefour sin la presencia de las organizaciones de clase se ha vuelto a poner de manifiesto la falta de solución a los problemas que diariamente tienen que soportar los trabajadores y trabajadoras en los centros de trabajo. Da la impresión que se limitan a cumplir un duro trámite, puro formalismo y ninguna solución. Y es evidente que la empresa esta cómoda ante una representación que se limita a escuchar

viernes, 8 de abril de 2011

Reducciones de personal en Carrefour.

Corren tiempos de crisis y si ya lo veníamos notando en los malos resultados del nefasto convenio de GRANDES ALMACENES que los paraempresarios de Fetico y Fasga firmaron . Ahora empezamos a detectar decisiones que siguen poniendo en peligro la estabilidad en el empleo, o más bien la permanencia en el mismo en determinados puestos de trabajo.

Este es el caso de la gran empresa de distribución Carrefour, que de un tiempo a esta parte ha puesto en marcha una política, silenciosa y ajena a la luz de los representantes sindicales, tendente a eliminar determinados puestos de trabajo, generalmente referidos a especialistas del sector, y que lo primero que deja evidente es el nulo compromiso de Carrefour por el mantenimiento del empleo, y su escasa apuesta por el reconocimiento de la experiencia y la formación en los puestos de trabajo.Porque lo que esta ocurriendo, es que la empresa Carrefour, sin acudir a ninguno de los mecanismos que la ley tiene previsto para solventar situaciones de crisis temporal. Esta disminuyendo sus plantillas de personal cualificado, que es el que le puede garantizar mayor calidad en sus servicios, por la vía de acuerdos amistosos.

Es esta una situación que nos preocupa, tanto por la disminución de las plantillas, que esta siendo evidente en los centros de trabajo, como por la posible descapitalización profesional de las mismas.

Porque esta política solo puede conducir a una mayor rebaja de las condiciones de todos en beneficio de los de siempre.

Y a todas estas, el paraempresario fetico, que usurpa la mayoría y la exclusividad en el comité intercentros, observando silenciosos estas decisiones empresariales, sin tan siquiera preguntar, ni mucho menos exigir explicaciones a la dirección de la empresa, MEJOR COMO SIEMPRE MIRAR HACIA OTRO LADO.

Por esto, desde la UGT, queremos poner en conocimiento del conjunto de la plantilla, una situación que como decíamos de manera silenciosa y sin conocimiento de los representantes sindicales, se esta, desde nuestro punto de vista, generalizando de manera peligrosa para todos y todas.

Desde estas líneas exigimos que la dirección de la empresa Carrefour informe de manera puntual de las razones que están llevándola a estas reducciones de personal que al amparo del silencio se están haciendo sin seguir los cauces que fijan la normativa laboral, y que ya esta rondando el millar de trabajadores.

Sección Sindical Estatal UGT -CARREFOUR