lunes, 29 de junio de 2015

CELEBRADA LA PRIMERA REUNIÓN DEL 2015 DEL COMITÉ INTERCENTROS DE CARREFOUR



La Constitución del nuevo Comité Intercentros y la entrega de
documentación protagonistas de la reunión

La celebración ayer de la reunión del Comité Intercentros de la empresa Carrefour
se centraba en dos puntos: la constitución del nuevo Comité Intercentros tras los
procesos electorales del pasado año y la entrega de documentación y actas
atrasados.

En relación a la Constitución de ese órgano de representación a nivel estatal,
manifestamos nuestra disconformidad por la aplicación de cálculos torticeros de
los sindicatos de empresa que no han tenido otra finalidad que arrebatar un
representante en el comité a la Unión General de Trabajadores Una situación en la
que, frente al temor de que se pudiera verificar por parte de cualquier trabajador
la postura de UGT con la simple lectura del acta, nos fue negado anexionar a la
misma nuestra manifestación de parte al respecto, por lo que adoptaremos las
medidas oportunas derivadas de esa actitud totalitaria. La falta de democracia
parece ser que no se ha visto modificada por la composición del Comité
Intercentros.

En cuanto a los puntos abordados, como puntos pendientes estuvieron los
resultados de la auditoria de Prevención y la respuesta por parte de la dirección de
la empresa ante las incidencias que se vienen produciendo en la comunicación y
pago de los TP, que no fue otra que un recordatorio a los centros de trabajo para
que cumplan en los plazos adecuados.

Como puntos del día sin duda destacar los cambios en la planificación por situación
de IT, especialmente cuando esas situaciones coinciden con domingos y/o festivos
de trabajo, en ese caso se recuerda que la planificación no puede ser variada,
manteniéndose la planificación de días de trabajo y descanso. Los efectos de la
situación de IT, sólo afectarían en el cómputo anual, tal como nosotros venimos
defendiendo, por lo que estaremos atentos de que se siguen estas premisas en las tiendas.

La consolidación del Complemento DT7 es otro de los puntos en los que hicimos especial hincapié. La empresa reconoce finalmente la consolidación del mismo para aquellos supuestos en los que
teniendo la obligación de trabajar un número determinado de domingos y festivos, estos no se
completaron por encontrarse los contratos de los trabajadores en algunos casos suspendidos por
riesgo de embarazo, lactancia, maternidad o paternidad. Así que para la aplicación de la disposición
transitoria séptima del convenio colectivo, se tendrá en cuenta este extremo para recalcular lo
establecido en esa disposición transitoria, consolidándose esos nuevos importes cuyo abono y
atrasos, si correspondieran, serán abonados en el mes de agosto 2015.

En su día ya anunciamos y denunciamos el convenio colectivo sectorial, pero lo que nos parece el
colmo es que en su aplicación todavía lo hagan mucho más restrictivo, con actitudes como la
señalada que son del todo intolerables.

La empresa procedió a la aprobación y entrega de las actas de las comisiones delegadas del Comité
Intercentros: Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad, Comisión de Uniformidad y Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo.
Otro punto en el que incidimos especialmente es el de las ampliaciones de jornada para aquellos
trabajadores de Carrefour que lo deseen antes de que se produzcan contrataciones nuevas, estas
deben de ser ofertadas.

Desde UGT hemos podido constatar que nada ha cambiado en el Comité Intercentros de Carrefour,
aunque nosotros seguimos pensando que se está perdiendo un espacio único para afrontar con
libertad, transparencia y diálogo la realidad de los centros de trabajo, algo en lo que no vamos a
cejar.

SEGUIREMOS INFORMANDO