viernes, 17 de abril de 2015

Habla un exabogado de FETICO

Habla un exabogado de FETICO: “Es 

Imaginamos que alguien, a su debido tiempo y con toda esta información, tomará las medidas legales oportunas. De momento nosotros seguimos trabajando desde la profesionalidad y amparados por la libertad de prensa. Los otros, por lo que nos cuentan, los nombrados en nuestros artículos parecen enfadados y enrabietados.
Es normal si, como dicen nuestros testigos, han montado un supuesto chiringuito y de repente ven peligrar su estatus.
Hablan ex delegados y afiliados al sindicato:
“Algo esconderán cuando en los últimos días no han dejado de mentir e insultar a ex compañeros y compañeros, utilizando a bien pagados en los centros de trabajo, o haciendo firmar a los liberados, no sabemos a cuántos, un contrato de confidencialidad que roza  la indecencia y a todas luces ilegal,  con un articulado hecho por alguien que no tiene claras sus limitaciones, deficiencias y su incompetencia profesional”
Quieren taparlo todo ¿Por qué no hay formación? ¿Por qué no enseñan las cuentas? Sí, los que son titulares de éstas y pueden hacer lo que les dé la gana ¿Por qué no dicen cuánto ganan? ¿Quién está utilizando tarjetas del sindicato? Queremos saber cuáles son los gastos y los ingresos. No son normales esos ritmos de vida siendo vendedores/as  y cajeras/os… Por cierto ¿saben todos los liberados de todas las empresas que se ha montado una especie de gabinete de crisis, formado por algunas personas, elegidas a dedo claro, por Antonio Pérez?”

martes, 14 de abril de 2015

UGT continua con la impugnación de las modificaciones sustanciales de jornada.

GRANDES ALMACENES | CARREFOUR
El juicio en la Audiencia Nacional se celebrará el próximo día 
22 de abril de 2015
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DEMANDA CONFLICTO COLECTIVO 

UGT continua con la impugnación de las modificaciones sustanciales de jornada, turnos y horarios pactados en Carrefour por FETICO y FASGA
UGT impugnó en solitario las medidas de distribución irregular de la jornada, que afectaba a horarios y turnos, y que la empresa impuso unilateralmente a finales de diciembre de 2014 para los calendarios de 2015. La demanda fue presentada por UGT impugnando esta medida ante la Audiencia Nacional, tramitándose simultáneamente a la apertura del periodo de consultas que supuso el acuerdo final de 5 de febrero de 2015 suscrito por Fetico y Fasga.
El acuerdo de Fetico y Fasga no solo procede a modificar de manera indefinida las condiciones de jornada, turnos y horarios para el futuro, sino que da cobertura también al periodo de aplicación unilateral por la empresa de las estas mismas medidas abusivas durante el mes de enero y febrero de este año.
El acuerdo de modificación de condiciones de Fetico y Fasga también ha sido impugnado por UGT ante la Audiencia Nacional, lo que ha hecho que las tachas de ilegalidad e irregularidad en el proceso de aplicación de las modificaciones sustanciales de jornada, horarios y turnos, UGT las hará valer respecto a todo el acuerdo, que incluye el periodo de enero y febrero de 2015.
Ello explica que UGT desistiera de impugnar por separado las medidas de enero y febrero de las que se aplican desde entonces hacia el futuro, con la intención de lograr su nulidad total de todas ellas.
El juicio de impugnación de la modificación sustancial de condiciones de jornada, horarios y turnos está fijado para el próximo día 22 de abril de 2015, ante la Audiencia Nacional. Confiamos en que la sentencia que se dicte en su día anule el atropello que suponen las nuevas condiciones laborales en Carrefour, adoptadas por la empresa en connivencia con Fetico y Fasga.

jueves, 9 de abril de 2015

FETICO: “Somos un cáncer para los trabajadores”

Segunda parte. Entrevista a un exdelegado de FETICO: “Somos un cáncer para los trabajadores”
Por Marcel Vallejo
En la primera parte de la entrevista, de la semana pasada, con un exdelegado de FETICO terminábamos hablando de la formación. Nuestro protagonista aportaba un mail donde se demostraba, entre otras cosas, que la inspección requería cuestionarios sobre la formación hechos por distintas personas y que el sindicato hacía trampas, enviando a estas personas los formularios ya rellenos para que sólo tuvieran que copiarlos y firmarlos.
- ¿Era una práctica común?
Sí, y por lo que se ve todos los días por televisión parece que se sigue haciendo. Pero ese no era el mayor chanchullo. Yo mismo he hecho cursos a nombre de otras personas, utilizando sus documentos de identidad. Los responsables nos decían que teníamos que rellenar los cuestionarios de los cursos con cuidado. Equivocarnos adrede en algunos para que no parecieran todos iguales
- ¿Nadie decía nada en aquel momento?

viernes, 3 de abril de 2015

FETICO INDEPENDIENTE?

Por Marcel Vallejo

Existen sindicatos independientes. Hoy, que casi es increíble que sobrevivan los de clase. Entrar a analizarlo nos llevaría mucho tiempo y seguramente bajo el corsé del ensayo gris y sesudo. De momento bastaría decir que estos sindicatos se han convertido en grandes “empresas” que buscan beneficios por encima de todas las cosas, ya sea honestamente o de dudosa procedencia. “Empresas” cuyo primer objetivo debiera ser defender los derechos de los trabajadores. Pero es todo lo contrario, pues siguen recibiendo anualmente del Estado subvenciones millonarias y para ello han de arrodillarse  sin complejos ante el gobierno de turno.

No hablamos de los delegados que se parten la cara en sus empresas a riesgo de ser perseguidos o despedidos, sino de los sesudos hombres que llevan apoltronados en sus asientos varias legislaturas, como señores feudales, con sus cortes arribistas y su ejército de acólitos bien remunerados.