Cuarta reunión del
art. 41 en Carrefour Hipermercados
Las rebajas de
Carrefour no son suficientes para entrar a negociar
Como ya conocéis el
jueves día 29 se celebrará la quinta reunión del 41, ahora nos toca valorar las
exposiciones de la empresa, que
reduciéndolas a la lo práctico y para no repetirnos con los escritos
anteriores, son las siguientes:
- Afectación al
100% de la plantilla
- Vigencia hasta
el 2019 con condicionantes
- Posible
desafectación por centros productivos “según los resultados de los mismos
y sin garantizar su salida inmediata”
- Variación de
horarios “según sus necesidades” sin tener en cuenta la vida personal de
sus colaboradores
- Variación de
las vacaciones “atendiendo puntas de trabajo
- Imposición de
trabajo en festivos con carácter general aludiendo al Convenio cuando
todos sabemos que es necesario un art. 41 para su implantación a tenor de
la Disposición transitoria quinta donde hace referencia a que estas modificaciones que se realicen por vía del artículo 41 E.T.
Todo estos temas
están reflejados en el documento que nos facilita la empresa, desarrollándolos
y explicando los motivos que les lleva a plantearlos “obviando que estamos en
una situación económica mejor que antes,
empeora las condiciones”
Nuestros compañeros
en el Comité Intercentros han manifestado su desacuerdo con lo planteado por la
empresa y han cuestionado tanto los motivos como la efectividad que se nos
pretende vender.
No vemos los
avances que según otros se están consiguiendo, porque los planteamientos sobre
los que la empresa ha rebajado sus condiciones no tenían a nuestro entender
argumento legal, cosa que veníamos
anunciando desde el principio de las “negociaciones”
Tiene guasa que el
Convenio nos hable que las
modificaciones pueden contribuir
a mejorar la conciliación de la
vida familiar y laboral de la mayoría de
los trabajadores del sector y a mejorar la situación de las empresas a través
de una más adecuada organización de sus recursos…Que vengan los firmantes y nos
lo expliquen
Somos un Sindicato
que se identifica como dialogante y negociador, siempre que existan motivos
para ello. Anunciaros que las posiciones de parte en esta “negociación” son
demasiado distantes para ser optimistas.
Seguiremos
informando.
No hay comentarios:
Publicar un comentario