viernes, 25 de julio de 2014
lunes, 7 de julio de 2014
Resumen de la Reunión Comité Intercentros y Carrefour 2 y 3 de julio de 2014
1.- Puntos Pendientes:
a. Fechas Inventarios Generales
Se solicita las fechas previstas de los
próximos de inventarios y que nos den la información de las fechas donde ya se
han realizado los inventarios ante lo que la dirección de la empresa dice
que su voluntad es de informar con la máxima antelación posible y que la previsión
significa que lógicamente pueden haber cambios….Viva la previsibilidad no
podemos organizar nuestra vida por la desorganización de la empresa.
b.- Acuerdo Incentivos Generales
Se nos informa por la dirección
que el sistema informático no permite ofrecer el acumulado de los tres últimos
años distinguiendo según el área de afectación, pero que con los datos de este
primer semestre 2014 se intentara de ver si es posible.
Pedimos que se valorare la incidencia de la polivalencia en los
incentivos.
En relación a la petición de incluir en el sistema general a la plataforma
de pescadería la empresa manifiesta que se tratará con el resto del estudio del
sistema de incentivos generales.
c.- Incidencias Incentivos EFCS
Se nos informa de que se está
realizado un seguimiento de las incidencias en relación a los productos
que dejan de estar incentivados y en los de nueva incentivación, y que no son
generalizadas, corrigiéndose en el mes siguiente. Y que se está trabajando en
particular en la activación del número de vendedor. Vaya, que son incidencias
puntuales y que el vendedor de EFCS saben en todo momento el producto
incentivados ya que en el sistema así lo refleja. En el caso de que detectéis
cualquier anomalía poneros en contacto con los delegados de UGT.
d.- Altura y Composición de los Palets
La empresa manifiesta
que controla la conformación de los palets y que se realizan chequeos de
comprobación y que se debe de garantizar en todos los centros los medios
establecidos necesarios para la correcta despaletización y con las medidas de
seguridad exigidas.
e.- Documentación Horas Trabajadores a Tiempo Parcial
Según la empresa se ha
procedido a la entrega de esta documentación en los centros de trabajo,
incluyendo en la misma desde el mes de enero 2014, aunque en muchos centros no
nos conste esta entrega. Desde UGT seguimos manifestando a la empresa que esto
no es así y que realice las correspondientes verificaciones al respecto.
2.- Acciones dirigidas a Hijos de Empleados
La empresa manifiesta no poder acceder a
las peticiones realizadas pero que seguirá ofreciendo ventajas a través de
Carrefour LIFE a los trabajadores e hijos.
3.- Documento de Nuevas Tecnologías entregados a Empleados
La empresa informa que
se trata de una encuesta interna a efectos de conocer los conocimientos
tecnológicos de los colaboradores para poder orientar las acciones formativas
para la transformación digital de la compañía.
Normativa interna
Antes de finalizar el
año se entregará la normativa actualizada a los trabajadores. También se hará
un recordatorio específico sobre la existencia de cámaras de vigilancia y
uso de las imágenes.
Además se nos comunica que las dietas se
cobrarán por nómina por los efectos sobre la cotización a la
Seguridad Social.
En reunión de uniformidad por fin, Carrefour va a realizar pruebas en algunos
hipermercados para la posibilidad tanto del cambio de bota a zapato como
también un cambio de modelo, ya os informaremos. También que la bota de
pescadería vuelve al anterior modelo, la Dunlop 171BV. Y que la uniformidad de
este año a lo más tardar estará entregada en todos los centros para el mes de
agosto.
También se han tratado otros temas:
· Cursos Formativos Impartidos
· Nuevo
Organigrama de RR.HH.
· Evolución
del Ticket Regalo
· Incentivos
Generales 1er semestre
Si necesitas más información al respecto, no dudes en acudir a los
delegados de UGT en tu centro de trabajo.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)