Sentencia recientemente ganada sobre la situación que se venía dando en Carrefour sobre las Vacaciones estando en situación de IT y que Carrefour no cumplía la sentencia del supremo en toda su extensión ya que si bien reprogramaba otras fechas del disfrute de las vacaciones, posteriormente exigía las horas de las vacaciones como falta de horas en el computo anual, es decir que no nos estaba dando nada y lógicamente se procedió a interponer la demanda correspondiente, la cual falla en el sentido que los trabajadores de Carrefour podrán disfrutar los días que no hubiera podido disfrutar, total o parcialmente, de sus vacaciones por coincidir con periodos de baja laboral (IT.), a disfrutarla en los dieciocho meses siguientes a partir del final del año en que se hayan originado, sin que la Empresa redistribuya su jornada anual por tal motivo, siendo nula esta ultima practica empresarial.
Esta sentencia será recurrible al Tribunal Supremo ( en los próximos días veremos la posición de la Empresa )
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