Esta
Mañana a las 12 horas ha tenido lugar la Reunión Extraordinaria convocada por la
dirección para explicar como afecta y como se dará aplicación al Acuerdo 19 delComité Intercentros de fecha 19 de Julio de 2012, firmado por Fetico y laEmpresa.
Por
parte de la dirección se hace una exposición en base a la evolución económica
y la evolución de resultados tanto a nivel de empresa como a nivel de Centro
desde el año 2010 hasta la fecha, ante la descenso de la venta, se ve en la necesidad de hacer cambios a
nivel general dentro de la compañía, que afectara también a este centro a fin
de adecuar de forma mas optima los
horarios de trabajo a los momentos de mayor carga de trabajo y de atención al
cliente. Para abundar en la exposición se nos pasa unas diapositivas con gráficos
efectuados por la empresa, que representan las cargas de trabajos y afluencia de
clientes, solapados con horas de presencia actuales de la plantilla. Así mismo
se nos presenta el mismo gráfico una vez aplicados los cambios.
En el
Centro de Carrefour Cabrera están afectados
un total de 48 empleados, que se les
aplicaran las diferentes palancas o turnos ( jornada irregular en 6 días,
jornadas de 6 días y 5 con partido, distribución irregular 5 días, turno de
mañanas a rotativo, rotativo a turno de tarde o combinar varias palancas).
El porcentaje
de afectación será del 16%, 48 empleados sobre un total de 299, en los que están
incluidos personal eventual. En los próximos días en principio antes del próximo
miércoles la empresa informara a todos los trabajadores de este particular y aprovechará
para pedir voluntario que se adecuen a las modificaciones a aplicar, en este
caso se procederá a sustituirlos por los que les toca, según los criterios
establecidos en el acuerdo.
Una vez
pasado este tramite la Dirección procederá a entregar a los trabajadores afectados
el comunicado y nuevo calendario laboral, que será hasta diciembre del 2012,
pero que este turno se le aplicara hasta Diciembre del 2014, tal como queda
redactado en el acuerdo.
La Sección
Sindical de UGT Carrefour-Cabrera, muestra su disconformidad con la aplicación del
Art. 41, ya que supone una desregularización horaria que atenta contra la conciliación
laboral y familiar de los compañeros de
trabajo de este Centro. No creemos que sea una solución aplicar los sistemas informáticos
a las jornadas, ya se ha visto después del acuerdo de Diciembre 2009, tampoco
podemos dar conformidad a una propuestas que no están completas en su información
ya que no sabemos que horarios en las diferentes secciones se van aplicar, ni a que personas, si se van respetar los porcentajes
del acuerdo, en referencia a fines de
semana y por sectores y los criterios de aplicación a las personas afectadas.
POR LO
TANTO NUESTRA FIRMA AL ACTA DE LA REUNIÓN COMO U.G.T. ES DE UN
NO CONFORME.
Seguiremos informando.
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