viernes, 30 de abril de 2010

SENTENCIA DE LA AUDIENCIA NACIONAL SOBRE EL ACUERDO DE HORARIOS DE CARREFOUR.


Estimados compañeros y compañeras, tras las anteriores sentencias del Corte, Alcampo, e Hipercor, en las que la Audiencia Nacional desestimo nuestras justas reivindicaciones con respecto a las barbaridades cometidas con la aplicación del convenio en materia de distribución de la jornada, nuevamente en el caso de Carrefour la Audiencia vuelve a no darnos la razón, a pesar de que desde nuestro punto de vista si la tenemos. Puesto que la aplicación del acuerdo alcanzado está suponiendo y va a suponer un grave perjuicio para los derechos e intereses de los trabajadores y trabajadoras de Carrefour, especialmente en el ejercicio de su derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar. En este sentido os remitimos para vuestro conocimiento la sentencia de la Audiencia, y os comunicamos que recurriremos la misma ante el Supremo. Saludos y feliz Primero de Mayo.
En los Centros de Cataluña, esta demandado la impugnacion de los calendarios laborales, en los juzgados de lo Social de las zonas correspondientes, los diversos juicios estan fijados para el mes de Junio del presente.

jueves, 29 de abril de 2010

FW: RENTA 2009

DECLARACIÓ DE RENDA 2009

GRATIS

ALS NOSTRES AFILIATS/DES

IMPRESCINDIBLE DEMANAR HORA AMB ANTELACIÓ

AL TELF: 93 304 68 03 --- 93 304 68 02

RAMBLA SANTA MONICA Nº 10, 2ª PLANTA

BARCELONA

CARTEL 1º DE MAYO



MANIFIESTO

martes, 27 de abril de 2010

CARREFOUR-CABRERA RESPETARÁ EL ACUERDO DE VACACIONES EXISTENTE EN EL CENTRO


La Empresa comunica al Comité que ha encontrado el acta del año l99l donde se reccoge el acuerdo firmado entre la Empresa ( Carrefour Cabrera ) y el Comité de Empresa ( se adjunta copia de dicho acta), donde se hace referencia a los diferentes turnos de vacaciones En ái"ho acuerdo se especifica que las vacaciones de verano empezarán el I0 de junio y terminarán el 23 de septiembre aproximadamente, siendo de cinco turnos rotativos.



jueves, 22 de abril de 2010

FW: La demanda de CHTJ-UGT Madrid sobre la mala modificación de los horarios de trabajo, será vista en la Audiencia Nacional

- Federación de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego



Os informamos que ya hemos recibido la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid sobre el Conflicto Colectivo que LA CHTJ-UGT en Madrid interpuso para todos los centros que Alcampo tiene en esta región, por el brutal atropello que han cometido y siguen cometiendo la Empresa y Fetico con nuestros horarios, modificándolos cuando les viene en gana y a su antojo.En la citada sentencia el Tribunal dice que no tiene competencias para juzgar un asunto que entiende que es de ámbito estatal, ya que en la prueba documental aportada por la empresa se demuestra que en los centros que tiene Alcampo en toda España, ha seguido el mismo procedimiento de actuación que en los de Madrid y por tanto, entiende que afecta a la totalidad de la plantilla.

viernes, 16 de abril de 2010

Resumen Comité Intercentros Carrefour 13 y 14.04.2010

Sección Sindical Estatal Carrefour
Comité Intercentros Carrefour 13 y 14.04.2010
Ver todo el acta

Punto virtual empleados y RR.HH.

La Empresa informa que a partir del 12 de este mes ya están en funcionamiento en todos los centros.

Conceptos de nominas
Sigue pendiente que la empresa nos de un listado y explicación de todos los conceptos de la nomina, aunque se comprometen a remitir la información en el plazo de una semana.

jueves, 15 de abril de 2010

CUIDADO CON LAS EXCEDENCIAS.


CUIDADO CON LAS EXCEDENCIAS EN CARREFOUR.

La sección sindical de UGT. avisa en comunicado de que RRHH deniega la reincorporación de los trabajadores que solicitan su reincorporación una vez finalizado el periodo de tiempo que se le había concedido, de excedencia voluntaria.
Esta práctica es legal ya que la reincorporación del trabajador a su puesto de trabajo es vinculante y de obligado cumplimiento, solamente ante la necesidad de la empresa de una vacante, por tanto ante la necesidad de cubrir un puesto deberá la empresa acudir a las solicitudes de reincorporación de l@s trabajadores en excedencia.

miércoles, 14 de abril de 2010

FW: Juicio sobre el Acuerdo de modificación de horarios Carrefour

AYER  13 DE ABRIL 2010, TUVO LUGAR EN LA AUDIENCIA NACIONAL EL JUICIO SOBRE EL ACUERDO DE MODIFICACIÓN DE HORARIOS DE CARREFOUR FIRMADO POR FETICO Y FASGA CON LA PATRONAL.

POR OTRA PARTE EN CATALUNYA DONDE HEMOS INTERPUESTO CONFLICTO POR CENTRO DE TRABAJO YA SE REALIZARON LOS INTENTOS DE CONCILIACIÓN EN EL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, QUE SE RESOLVIERON SIN ACUERDO Y LOS JUZGADOS YA ESTÁN SEÑALANDO FECHA PARA LA CELEBRACIÓN DE LOS DISTINTOS JUICIOS


SEGUIREMOS INFORMANDO

GRACIAS POR EL APOYO QUE ESTAMOS RECIBIENDO DE TODOS LOS TRABAJADORES DE CARREFOUR



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Protesta por el Convenio de GG.AA en los Centros de El Corte Inglés de Baleares



Juntos sumaremos más

BALEARES | COMERCIO

Concentraciones de protesta por el Convenio de Grandes almacenes en los Centros de El Corte Inglés de Baleares

12/04/2010


CHTJ-UGT de Baleares, ha convocado para el próximo martes 20 de abril, de 11,00 a 12,00 horas, una concentración de protesta a las puestas de los centros de El Corte Inglés de Avenida Alexandre Roselló, y de Jaime III contra la modificación de horarios y el convenio colectivo de grandes almacenes.


PLAN DE IGUALDAD DE HIPERMERCADOS CARREFOUR

REUNIÓN DE LA COMISIÓN PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE HIPERMERCADOS CARREFOUR

Madrid, 14 de abril de 2010

Cuadro de texto: C-UGT INFORMA

La Comisión para la elaboración del Plan de Igualdad de Hipermercados Carrefour, continuó con la definición de la fase de diagnóstico en la reunión mantenida el pasado martes 6 de abril.

FW: Conferencia europea en defensa del domingo sin trabajo.

Conferencia europea en defensa del domingo sin trabajo.

30/03/2010  


En el seno del Parlamento Europeo ha tenido lugar la primera "Conferencia Europea en Defensa del Domingo sin Trabajo", una iniciativa que tiene por finalidad la concienciación de nuestros políticos ante el progresivo avance de la liberalización horaria sin medida.Distintos grupos, de la más diversa naturaleza, han apoyado el proyecto: desde sindicatos cristianos, representantes políticos de distinta ideología, la Iglesia católica, y los sindicatos más representativos del continente tanto directamente como a través de su adhesión a UNI- Europa.

jueves, 8 de abril de 2010

FW: RV: Ofertes de treball rebudes

OFERTAS DE TRABAJO.




CONSOLIDACION HORAS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL CAJAS


CONSOLIDACION HORAS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL CAJAS
ACUERDO CONSOLIDACION HORAS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL CAJAS
ACUERDO CAJAS 18/2/2005

Los trabajadores a tiempo parcial indefinidos de la línea de cajas con horario mensual, tiene derecho a consolidar jornada anual de la siguiente manera:

Consolidarán el 50% de la jornada efectivamente realizada en línea de cajas, que exceda del 20 % de la jornada anual contratada en el momento de la consolidación. 18/2/2005
Los trabajadores a tiempo parcial indefinidos de la línea de cajas con horario mensual, tiene derecho a consolidar jornada anual de la siguiente manera:

Consolidarán el 50% de la jornada efectivamente realizada en línea de cajas, que exceda del 20 % de la jornada anual contratada en el momento de la consolidación.

UGT, logra que los jueces obliguen a Alcampo a restablecer los horarios

UGT, logra que los jueces obliguen a Alcampo a restablecer los horarios antiguos en Alcampo - Irún


En el pasado día 22 hemos tenido conocimiento de la Sentencia del Conflicto Colectivo, que sobre la aplicación del Acuerdo de Desregularización de Horarios firmado por Fetico y Alcampo, habíamos interpuesto contra Alcampo - Irún (Zelaira), en el cual la UGT es mayoría. Pues bien la Sentencia es FAVORABLE a las tesis mantenidas por la UGT, que defendíamos que este Acuerdo no era de aplicación en Alcampo – Irún (Zelaira) por tener una personalidad jurídica propia y diferenciada de Alcampo SA.

Las conclusiones más relevantes de esta Sentencia son las siguientes:
• Que no existe Grupo de Empresas como Alcampo alegaba para la aplicación del Acuerdo, argumento que la Sentencia desestima pues entiende que el domicilio es diferente, así como los Órganos de Admón., etc.
• Que Alcampo, impone un acuerdo negociado en el Comité Intercentros,

domingo, 4 de abril de 2010

viernes, 2 de abril de 2010

FW: TRABAJADORES DE MARCA BLANCA

 

TRABAJADORES DE MARCA BLANCA.
 
En el día de ayer desde la secretaria de Organización y Comercio, se hizo una rueda de prensa, con el lema "Los trabajdores de comercio somos trabajadores de marca blanca".
Os paso el Dosier que se entregó a los medios de comunicación, para que lo tengaís.
En principio la idea es llevar a término una campaña de denuncia de las condiciones en que nos encontramos los trabajadores y trabajdoras de comecio, nuestras condiciones nunca han sido buenas, pero en este contexto de crisis en el que vivimos, todavía dichas condiciones se han endurecido más si cabe.
De la misma manera hacemos el símil de nuestras condiones laborales con las características de la marca blanca y la verdad es que nos sentimos identificados con ellas.
 
Ya os seguiremos informando.
 
Recibid un cordial saludo

 


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