martes, 21 de diciembre de 2010
carrefour cierre anticipado 24 y 31 de Diciembre
Los Centros Comerciales de Carrefour en Cataluña cerraran sus centros los dias 24 y 31 de Diciembre a las 20 horas.
A tal fin recordamos que los cambios horarios son voluntarios, y que , en cas de adelantarse la finalizacion de la jornada de los trabajadores, no deben de realizarse deslizamientos adelantando el inicio de la jornada laboral sino que debe de aplicarse a computo anual, en su caso.
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Acta de Reunion del Comite Intercentros con la Direccion Carrefour 15/12/2010
viernes, 17 de diciembre de 2010
Carrefour junto con los paraempresarios de Fetico y Fasga continúan recortando derechos.
Como ya os informamos la UGT demando a Carrefour con el objetivo de que esta última, cumpliera el Acuerdo que se alcanzo en su momento y donde quedaba garantizado el cobro de los tres primeros días de baja labor
al
viernes, 10 de diciembre de 2010
Para los buenos momentos, gratitud.
Para los malos, mucha esperanza.
Para cada día, una ilusión.
Y siempre, siempre, felicidad.
LA SECCION-SINDICAL DE UGT CARREFOUR-CABRERA OS DESEA UNA ¡¡FELIZ NAVIDAD!!
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miércoles, 8 de diciembre de 2010
Cesion ilegal de trabajadores en Carrefour
SENTENCIA FIRME DEL TRIBUNAL SUPREMO QUE DECLARA ILEGAL LA CESION DE LOS TRABAJADORES DE MARKETING APLICADO S.A. A CENTROS COMERCIALES CARREFOUR.
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lunes, 6 de diciembre de 2010
Apertura de festivos Carrefour-Cabrera
INFORMA:
TRABAJOS EN DOMINGOS Y FESTIVOS.
Los trabajadores de Carrefour-Cabrera que tengan en su contrato la obligacion de trabajar festivos, tienen derechos a no realizar mas de 6 FESTIVOS durante el año 2010, es importante que se revisen los festivos realizados ya que la mayoría de los horarios entregados por la Empresa estaban equivocados en esta apreciación. El Art. 12 dice "Cada trabajador sujeto a este sistema tendrá derecho a no trabajar mas del 70% de los domingos o festivos de apertura comercial autorizada anualmente, salvo que el numero resultante sea inferior a seis al año. Si resultare fracción en el porcentaje se redondearán los decimales al alza al entero." y se refiere siempre al año natural los festivos autorizados para el 2 y 9 de Enero ya forman parte del computo para el próximo año.
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Vacaciones 2011, Carrefour-Cabrera
REUNION EXTRAORDINARIA, CARREFOUR-CABRERA.
Viernes 3-12-2010
Por parte de la Dirección del Centro se convoca a los representantes de los trabajadores, para tratar los siguientes temas:
1º.- Reforma del Hipermercado de Cabrera.
2º.- Vacaciones 2011.
Por parte de la representación de los trabajadores se ha convocado a las personas elegidas en estas últimas elecciones, ya que como comité de Empresa aún no se ha constituido.
La Dirección, presenta en esta reunión el proyecto de la reforma que se empezara a mediados de Enero del 2011 y que convertirá nuestro centro en un Carrefour Planet, como relevante señalar que se modifíca el 100 % de la tienda, cambiando mas o menos un 70 % del mobiliario, una nueva estructura en zona de frescos en la que se pretende mas elaboración propia, hay novedades en parafarmacia como servicios de esteticien. Existirá un bar para bebidas no alcoholicas (solo cerveza) y degustación y con servicio wifi, desaparece la isla de oro y hay importantes cambios en efcs. La duración de las obras esta prevista para dos meses, la Sección Sindical de U.G.T. hace su valoración y solicita que se haga la evaluación de riesgos especifico y su plan de prevención para la reforma, la dirección contesta que se esta en ello.
En el tema de vacaciones 2011 por parte del responsable de RRHH, nos comenta que ha pedido a los mandos que realicen los cuadros de vacaciones de sus secciones, y que por parte de la Empresa se comunicara que deben respetarse los turnos establecidos para el verano según acuerdo, siendo estos los siguientes:
- DEL 13 DE JUNIO AL 3 DE JULIO
- DEL 4 DE JULIO AL 24 DE JULIO
- DEL 25 DE JULIO AL 14 DE AGOSTO
- DEL 16 DE AGOSTO AL 5 DE SEPTIEMBRE
- DEL 6 DE SEPTIEMBRE AL 26 DE SEPTIEMBRE.
Las vacaciones de inviernos seguirán como el año pasado serán elegidos por el trabajador y se empezaran en lunes, martes, miércoles o jueves. en todo lo demas seguiremos la misma aplicacion que este año.
Finaliza la reunión sin más temas a tratar.
Para más información y matices contacta con los Delegados de U.G.T.
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viernes, 26 de noviembre de 2010
Retraso en los permisos de paternidad
PARA EL 1 DE ENERO DEL 2012
La ley 9/2009, de 6 de octubre, amplía el permiso de paternidad hasta cuatro semanas ininterrumpidas, incrementadas en dos días más por cada hijo a partir del segundo en los supuesto de parto, adopción o acogimiento múltiples.
Esta ley en su Disposición final segunda. indica que entra en vigor
miércoles, 24 de noviembre de 2010
Juicio contra Carrefour por 100% I.T.
En el día de hoy 24 de noviembre, se ha celebrado en la Audiencia Nacional, a raíz de una demanda interpuesta por UGT, a la cual se ha adherido CCOO, el juicio para que Carrefour respete el Acuerdo de Homogenización de Condiciones, firmado tras la fusión de Pryca y Continente en el año 2000 y vigente hasta hoy mismo. Dicho Acuerdo, recoge que el complemento en caso de IT será del 100% del salario fijo y desde el primer día de la baja. Con la firma del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes por quien ya sabéis todos por Fasga y Fetico, la empresa se olvida de dicho Acuerdo y aplica la regulación allí recogida, infinitamente peor, ya que penaliza la enfermedad de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, no pagando los tres primeros días de la baja.
Pues bien, tanto Fetico como Fasga, se han opuesto a nuestra demanda, defendiendo, como siempre, únicamente intereses empresariales, es decir, defienden la tesis que sustrae al conjunto de trabajadores de Carrefour, el pago de los tres primeros días de la baja, todo ello sin sonrojarse. Una cuestión más que debéis de agradecerles a vuestros “sindicatos” mayoritarios y a todos los compañeros y compañeras que les votan.
Desde UGT, esperamos que se respete la resolución judicial y que la empresa y sus compinches no hagan como tantas otras veces han hecho, es decir, alcanzar acuerdos en el Comité Intercentros, en el cual tienen la mayoría, que dejan sin contenido las resoluciones judiciales, perjudicando con ello a todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa, beneficiando única y exclusivamente los intereses empresariales.
En el momento que tengamos la sentencia os informaremos del resultado, esperando lógicamente y para beneficio de los trabajadores y trabajadoras de Carrefour, que nos de la razón.
Lo mas triste de todo esto es que despues de seis dias de las votaciones los amarillos ya estan del lado de la Empresa defendiendo sus intereses, dando la espalda a los trabajadores.
Seguiremos informando
sábado, 20 de noviembre de 2010
Notex que le costo el despido al Director de Carrefour-Petrel
Las ansias de tener la mayoría de sindicatos dominados le ha traicionado, aunque no se tendría que despedir a nadie por cumplir con las ordenes que se les da.
RESULTADO ELECCIONES SINDICALES 2010 CARREFOUR-CABRERA.
TECNICOS Y ADMINISTRATIVOS |
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(CAJERAS, ADMINISTRATIVAS Y JEFES) |
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VOTOS VALIDOS | 117 | NULOS 1 |
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Fetico | 101 | 86,32% | 5 | DELEGADOS |
U.G.T | 16 | 13,68% | 1 | DELEGADOS |
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ESPECIALISTAS Y NO CUALIFICADOS | ||||
(REPONEDORES, VENDEDORES Y SERVICIOS) |
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VOTOS VALIDOS 163 | NULOS 1 |
| BLANCOS 1 | |
Fetico | 59 | 36,20% | 3 | DELEGADOS |
U.G.T. | 56 | 34,35% | 2 | DELEGADOS |
CCOO. | 37 | 22,70% | 2 | DELEGADOS |
USOC. | 11 | 6,75% | 0 | DELEGADOS |
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TOTAL COMITÉ EMPRESA CARREFOUR-CABRERA | ||||
Fetico | 8 |
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U.G.T | 3 |
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CCOO. | 2 |
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jueves, 18 de noviembre de 2010
DESPEDIDO DIRECTOR DE CARREFOUR POR INGERENCIA EN EL PROCESO ELECTORAL
martes, 16 de noviembre de 2010
ELECCIONES SINDICALES 18-N CARREFOUR
VOTACIONES ELECCIONES
CARREFOUR-CABRERA.
DIA 18 DE NOVIEMBRE 2010
Este es el día decisivo, nada de lo que se ha hecho hasta ahora, marca tanta importancia como el voto, por eso te animamos a que ejerzas con total libertad tu opción este día, y recuerda:
· -EL VOTO ES SECRETO, PERSONAL E INTRANSFERIBLE.
· -UTILIZA LA CABINA, PARA PRESERVAR EL SECRETO DEL VOTO.
· -NO TE DEJES INTIMIDAR NI COACCIONAR POR NADIE.
· -MUESTRA TU PROPIA PERSONALIDAD Y DECIDE POR TI MISM@.
· -NO OLVIDES TU D.N.I. PARA PRESERTARLO A LA MESA ELECTORAL.
· -EL MIERCOLES DIA 17 ES DIA DE REFLEXION, VALORA LAS DIFERENTES PROPUESTAS, MENSAJES Y SOBRE TODO LO QUE SE HA REALIZADO POR CADA UNO HASTA LA FECHA.
· -NO ES EL MOMENTO DE VOTAR POR QUE ME CAES BIEN, NI POR QUE HAS SIDO EL PRIMERO EN LLEGAR, VOTA POR LO QUE TE DA MAS CONFIANZA Y CREDIBILIDAD, PARA LA DEFENSA DE LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES.
· -SI NO TIENES QUE TRABAJAR POR DESCANSO Y VIENES A VOTAR LA EMPRESA DE COMPENSA CON DOS HORAS DE PERMISO RETRIBUIDO PARA DISFRUTARLO EL VIERNES O CUANDO LO ACUERDES CON TU JEFE.
· -DESDE U.G.T HEMOS SIDO RESPETUOSOS CON TODOS LOS TRABAJADORES EN ESTAS ELECCIONES SINDICALES, ASI COMO CON LAS DEMAS FUERZAS SINDICALES AÙN CUANDO HEMOS SIDO ATACADOS , COARTADOS, PARA ELIMINAR NUESTRAS OPCIONES LEGITIMAS (L@S TRABAJADORES DE CAJAS SABEIS DE QUE HABLAMOS).
· -NUESTRAS CANDIDATURAS ESTAN A DISPOSICION PARA VUESTRA ELECCION, TODOS NOS CONOCEIS Y SABEIS QUE NO TENEMOS OTRO INTERES QUE EL DE TODOS.
· -GRACIAS DE ANTEMANO POR VUESTRA ATENCION Y PENSAR A PARTIR DEL 18 DE NOVIEMBRE, SEGUIMOS CON VOSOTROS (OTROS SEGURAMENTE YA NO LOS VEREIS MAS HASTA DENTRO DE CUATRO AÑOS)
UN ABRAZO A TODOS Y QUE LA SUERTE NOS ACOMPAÑE.
QUE NOS ACOMPAÑARA POR QUE CONTAMOS CON VOSOTROS.
SECCION SINDICAL U.G.T CARREFOUR-CABRERA.
lunes, 15 de noviembre de 2010
Carrefour y el fenomeno Fetico
¿Por que y para que Fetico en Carrefour?
FINALIDAD: Neutralizar a UGT o sindicatos de clase
PROCEDIMIENTO: Persecución, Acoso y AFILIACION
OBJETIVO: Rienda suelta para Carrefour
CONSECUENCIAS: Perdida de derechos y Calidad de vida
PRECIO DEL TRABAJADOR: Afiliación, candidato y total sumisión
PERJUDICADOS: Toda la plantilla de Carrefour.
BENEFICIARIOS: Carrefour y ellos.
SI TIENES ALGUN PROBLEMA: La Empresa siempre tiene razón
DESPIDO Y FINIQUITO: Si te visto no me acuerdo
APOYO REAL DE FETICO: Ninguno
FUTURO DEL TRABAJADOR: El Paro
domingo, 14 de noviembre de 2010
UNA PROPUESTA PARA GARANTIZAR TU FUTURO, elecciones Carrefour-Cabrera
NUESTRA ACCIÓN SINDICAL
Durante estos últimos 4 años hemos visto como se han ido perdiendo derechos y condiciones laborales a nivel nacional ya que los mercenarios a sueldo de la patronal, FETICO Y FASGA han causado daños hasta llegar al extremo en el que actualmente nos encontramos, puesto que desde hace mucho tiempo se VIVE PARA TRABAJAR, en lugar de TRABAJAR PARA VIVIR.
Desde la UGT intentaremos que sean reversibles
La UGT sabe que el reto es grande, puesto que estamos enfrentándonos a una estructura de mercenarios a sueldo muy fuerte y con muchos
miércoles, 10 de noviembre de 2010
lunes, 8 de noviembre de 2010
Ingerencias de Carrefour en el Proceso Electoral
GRANDES ALMACENES | CARREFOUR
UNI-Comercio Sindicato Global supervisa las elecciones sindicales de Carrefour en España
Coincidiendo con el proceso electoral que estos días se viene desarrollando en la gran mayoría de los grandes almacenes de nuestro país, hemos recibido
viernes, 5 de noviembre de 2010
Elecciones sindicales Carrefour
viernes, 29 de octubre de 2010
Elecciones en el infierno con humor
- Bienvenida al paraíso - le dice San Pedro - antes que te acomodes, te comento como es esto. Lo usual aquí, es hacerte pasar un día en el infierno y otro en el paraíso, y luego podrás elegir donde quedarte por toda la eternidad.
La acompaña al ascensor y baja hasta el infierno. Las puertas se abren y se encuentra justo en medio de un verde campo de golf.
EN CARREFOUR DESPUES DE CUATRO AÑOS
miércoles, 27 de octubre de 2010
ELECCIONES SINDICALES 2010 , U.G.T CARREFOUR-CABRERA
ELECCIONES SINDICALES 2010
U.G.T CARREFOUR-CABRERA
SOBRAN LAS RAZONES PARA CAMBIAR
EL COMITÉ DE EMPRESA
Después de las elecciones del año 2006, llevamos cuatro años con una mayoría absoluta del sindicato Fetico, con 7 delegados, siete delegados más el Delegado Sindical y no han sido capaces de hacer las gestiones mínimas que están obligados
martes, 26 de octubre de 2010
EN CARREFOUR FETICO NOS HAN VENDIDO LA SUBIDA SALARIAL
Con la firma del Convenio Colectivo hemos perdido:
* El incremento del IPC.
* La cláusula de revisión salarial.
* El incremento sobre los complementos personales.
* 100% en caso de baja por IT
Esto solo ha sido posible porqué los trabajadores les dieron la mayoría en las pasadas elecciones sindicales, para que en su nombre pudiesen negociar o aceptar las propuestas de la Empresa.
PODEMOS CAMBIAR ESTA SITUACIÓN
SI lo podemos hacer; La Sentencia del Tribunal Supremo dictada por demanda de UGT contra el Convenio Colectivo dice: “Que los temas económicos no son de negociación exclusiva en el ámbito del Convenio Colectivo”. Por lo tanto pueden negociarse en el ámbito de la Empresa.
En base a ello la UGT propone:
Negociación en el ámbito del centro de trabajo de:
· Incremento salarial sobre todos los conceptos (salario base, complementos personales, antigüedad, etc.) en base al IPC real.
· Cláusula de revisión salarial si el IPC supera a final de año el incremento pactado.
· Cobrar el 100% en caso de baja por IT.
Que haría la UGT para conseguirlo:
1. Plantearlo en el Comité de Empresa, para que se apruebe por mayoría.
2. Plantear la negociación a la Empresa.
3. Si la Empresa no accede a negociar:
a. Solicitar la mediación del Tribunal Laboral de Catalunya.
b. Solicitar la intervención de la Inspección de Trabajo.
c. En caso de ser necesario demanda al Juzgado de lo Social.
Que necesita la UGT para plantearlo:
Para tener éxito, tal y como marca el Estatuto de los Trabajadores que la mayoría sindical del centro lo plantee, el que tiene la mayoría es el que representa la voluntad de los trabajadores.
De tu voto depende quien te representa los próximos 4 años, es necesaria una mayoría suficiente para no seguir perdiendo.
UNA PROPUESTA PARA GARANTIZAR UN SALARIO
sábado, 23 de octubre de 2010
Seccion Sindical U.G.T Carrefour - Cabrera
La Fábula de la Rana
Érase una rana que estaba dentro de una olla del modelo carrefoc. La rana es capaz de adaptarse al entorno. Dentro de esa olla, de tanto en tanto se le subía la temperatura del agua 1º , otras le decian que no pasa nada es lo que hay, la rana se adaptaba cada vez a temperaturas superiores… 20º, 30º, 40º….95º, 96º, 97º, 98º, 99º y finalmente 100º.
A 100º C el agua hirvió, y la rana con ella. Resultado=Rana Hervida= Rana muerta por adaptación
Moraleja: Los trabajador@s han de ser capaces de dar respuesta al entorno cambiante, no simplemente adaptarse pues podrían acabar muertos por adaptación.
viernes, 22 de octubre de 2010
Estudia en la universidad con UGT de Catalunya
Con UGT de Catalunya ahora podrás cursar estudios oficiales universitarios con unas condiciones especiales, adaptadas a las personas ya integradas en el mundo laboral. Concretamente, te ofrecemos los siguientes grados oficiales pertenecientes a tres universidades diferentes, que tendrán inicio el próximo semestre (febrero de 2011), a través de una formación no presencial:
• Grado en Derecho
• Grado en Dirección de Empresas
• Grado en Turismo
Te ofrecemos una formación adaptada a tus necesidades, con descuentos, materiales y metodología docente y de evaluación pensadas para las personas trabajadoras afiliadas a UGT de Catalunya. Durante el mes de noviembre convocaremos sesiones informativas específicas para cada estudio.
Para conocer más detalles, descárgate esta carta:
• Carta en castellano (clica aquí), o copia directamente en tu navegador éste enlace: http://www.ugt-cat.net/subdominis/premsa/Carta_cast.pdf
miércoles, 20 de octubre de 2010
CALENDARIO ELECTORAL, PARA EL PROCESO DE ELECCIONES SINDICALES.
Siendo las 12,30 del dia 19 de Octubre del 2010, se reune para contituir las mesas electorales.
hacer clic en la imagen para maximizar.
sábado, 9 de octubre de 2010
REUNION DEL COMITÉ DE INFORMACION EUROPEO DE CARREFOUR (CICE) 8-6-2010
El dia 8 de Junio se celebro una reunión extraordinaria del Comité Europeo de Información y Concertación de Carrefour.
Nos ha llegado el Acta de dicha Reunión, en la que se hizo incape en la problematica del Empleo, la crisis, estrategias de carrefour, organizacion y desarrollo comercial, presentación de proyectos y intercambio de opiniones, dejando constancia de las malas relaciones que existen actualmente en España entre la Empresa y los sindicatos. Hecho que queda constancia y existen voluntades para solucionarlo.
RESUMEN DE LA REUNION DEL COMITÉ DE INFORMACION EUROPEO DE CARREFOUR (CICE).
En los tiempos difíciles actuales, la Dirección de Carrefour tiene el deber de explicar la estrategia del Grupo
jueves, 7 de octubre de 2010
Subida de salario 2011 carrefour
Sobre las consultas sobre las subidas salariales para el próximo año:
En Carrefour esta establecido por el Convenio el redactado dice:
Las tablas salariales para el año 2011 tendrá un incremento en Enero igual a la media aritmética del IPC previsto por el Gobierno para el año que se trate, con motivo de la presentación anual de los Presupuestos Generales del Estado, y del IPC real del año anterior, después de que la Comisión Mixta del Convenio Colectivo
domingo, 3 de octubre de 2010
HIPER CARREFOUR DEL FUTURO
viernes, 1 de octubre de 2010
La jubilación y el salario de jefe de oro de Carrefour
El Director General de Carrefour, Lars Olofsson
En 2009, ganó 2,700,000 €. Un 10% más que su predecesor Luis Duran.
En cuanto a la jubilación, que tiene que hacer tres años de trabajo para tener derecho a 500.000 euros por año.Además de otros bonos y un subsidio para vivienda equivalente a 100.000 €.
Realmente impresionante, sino inmoral.
Nosotros aquí resignados con 900 € /mensuales, con el mensaje de:
hay que ajustarse a las circustancias de la crisis.
Noticia de L’Expansion.com
miércoles, 29 de septiembre de 2010
CARREFOUR CABRERA , HUELGA GENERAL
El Centro Comercial Carrefour-Cabrera acordó con los sindicatos CONVOCANTES el cierre del Centro comercial hasta las 12 h. del día 29 de Septiembre del 2010, por el motivo de convocatoria de la Huelga General .
La Sección Sindical de U.G.T. de este Centro de trabajo agradece a todo el personal que ha podido secundar la huelga el esfuerzo realizado, que estamos seguros que no sera en vano ,habran cambios y conseguiremos parar el avance de los recortes sociales que nos afectan tan directamente (a todos).
Muchas gracias a todos los trabajadores .
Seguiremos informando.
martes, 28 de septiembre de 2010
viernes, 24 de septiembre de 2010
MANIFESTACIONES 29-S
- BARCELONA: 18h - Pg. Gràcia / Avda. Diagonal
- GIRONA: 18h - Plana de la Copa (Pg. de la Devesa)
- LLEIDA: 18h - Centre de Cultures, C. Jaume II, 67
- TARRAGONA: 18h - Pl. de la Font
- TORTOSA: 12h - Pl. del Mercat
jueves, 23 de septiembre de 2010
HOJA DE INFORMACION: HUELGA GENERAL DIA 29 DE SEPTIEMBRE 2010.
INFORMACION: HUELGA GENERAL DIA 29 DE SEPTIEMBRE 2010.
DIFUSION: TODOS LOS TRABAJADORES DE CARREFOUR-CABRERA
Esta reforma laboral es la ley más lesiva, dañina y de recorte de derechos laborales que hemos tenido en este país desde la democracia.
Solo en el apartado de extinciones de contrato (art. 2 de este Ley) merece por si solo una protesta de estas características. Y explicamos:
lunes, 20 de septiembre de 2010
EL PARIPE DE LOS AMARILLOS EN CARREFOUR
Comité Intercentros Carrefour 14 y 15.09.2010
EL PARIPE DE LOS AMARILLOS CON QUIEN SIEMPRE GANA (LA EMPRESA)
El pasado día 14 se ha celebrado el descafeinado comité intercentros de Carrefour con la sola presencia de la dirección de la empresa y los paraempresarios de fetico y fasga. U.G.T. y CC.OO., hemos dejado patente nuestra repulsa a las actitudes de Carrefour y tomar la decisión de la NO ASISTENCIA A LOS COMITES INTERCENTROS EN ESPAÑA Y A LOS COMITES EUROPEOS (CICE).
Y ahora, desde la soledad paraempresarial – al más puro estilo Juan palomo - nos anuncian importantes
Acta Comite Con La Empresa
jueves, 16 de septiembre de 2010
CONVOCATORIA DE ASAMBLEA
SE CONVOCA ASAMBLEA DE TRABAJADORES
DIA: 17 DE SEPTIEMBRE DEL 2010
LUGAR: SALA DE FORMACION
HORA: DE 13 h. A 17 h.
PARTICIPAN: SECCIONES SINDICALES DE U.G.T, CCOO. Y USOC.
ORDEN DEL DIA:
HUELGA GENERAL DEL DIA 29 DE SEPTIEMBRE
OS ESPERAMOS.
viernes, 10 de septiembre de 2010
2.000 visitas al blog en 5 meses.
www.ugtcarrefourcabrera.blogspot.com
Gracias por vuestro interés y seguiremos estando a vuestra disposición en el blog y demás servicios de información que utilizamos y los que se vayan generando.
jueves, 9 de septiembre de 2010
Fetico dice NO a la Reforma Laboral
SERIE VIDEOS SOBRE LA CRISIS
miércoles 8 de septiembre de 2010
"Arriba la sèrie sobre les mentides de la crisis"
viernes, 27 de agosto de 2010
REGISTRADO EL PREAVISO DE LA CONVOCATORIA DE ELECCIONES SINDICALES
REGISTRADO EL PREAVISO DE
HACE CUATRO AÑOS, EL 17 DE NOVIEMBRE DEL 1996, TUVIERON LUGAR LAS ULTIMAS ELECCIONES SINDICALES EN CARREFOUR-CABRERA.
EL 19 DE OCTUBRE DEL 2010 SE INICIA EL NUEVO PROCESO DE ELECIONES SINDICALES, QUE FINALIZARA SEGURAMENTE EL 19 DE NOVIEMBRE CON LAS VOTACIONES, SI ASI SE ACUERDA EN CALENDARIO.
EL RESUTADO DE LAS ÚLTIMAS ELECCIONES EN CABRERA FUERON:
COMO CADA CUATRO AÑOS LOS TRABAJADORES SERAN LIBRES DE ELEGIR QUIEN DEBE REPRESENTAR SUS INTERESES.
viernes, 20 de agosto de 2010
Acuerdo para excluir a las embarazadas de los inventarios en Carrefour.
Desde UGT, venimos defendiendo que el convenio colectivo excluye la participación de estas trabajadoras en este tipo de jornadas extraordinarias, que por las actividades que se desarrollan en las mismas, suponen un riesgo tanto para la salud de la trabajadora embarazada, como para el normal desarrollo del feto, máxime cuando en ocasiones se trata de compañeras
miércoles, 18 de agosto de 2010
Carrefour se niega al pago del 100 % por enfermedad.
Carrefour se niega a cumplir el acuerdo de homogenización del año 2000 en materia de complementos del pago de I.T. firmado en la firma de fusión PRYCA-CONTINENTE.
Un acuerdo de homogenización de condiciones laborales en la propia Empresa , vigente a todos los efectos
martes, 10 de agosto de 2010
TRISTE ANIVERSARIO DEL CONVENIO GRANDES ALMACENES
El cuatro de agosto hace un año que la patronal Anged – la que agrupa a Corte Inglés, Carrefour, Alcampo, Makro, Leroy, Media, Ikea, etc. - lograba con el aval de los “paraempresarios” de fasga y fetico sacar adelante un convenio en grandes almacenes que era presagio de las políticas y las reivindicaciones que la CEOE ha llevado por cuanta mesa de negociación se le ha visto. No hace falta que le recordemos a los trabajadores y trabajadoras las nefastas consecuencias de lo que aprobaron en el convenio en materia de distribución de la jornada.
miércoles, 28 de julio de 2010
EL 29-S TAMBIEN EN CARREFOUR NOS JUGAMOS EL FUTURO
Las políticas de ajuste y la reforma laboral que ha planteado el Gobierno nos amenaza con un horizonte de futuro que nos devuelve al pasado. El Ejecutivo español, al igual que el resto de los europeos, se ha constituido en rehén de los mercados financieros y pretende que los trabajadores paguen los ajustes, no las entidades financieras ni
miércoles, 21 de julio de 2010
Wal-Mart y Carrefour Coquetean
Urgente publica que la cadena de supermercados Wal Mart ha manifestado sus planes de expandirse en Argentina, a la vez que Carrefour, según rumores, tiene la intención de salirse del país. Esto supone que Wal- Mart, que está en franco crecimiento por Estados Unidos y el mundo, podría adquirir las sucursales de su competidor.
La decisión de Carrefour se relaciona con la crisis global y la reestructuración que esta llevando a cabo a nivel internacional.
¿Podría este coqueteo desembocar en el desembarco de Wal-Mark en Europa vía España?
Esta cuestión no es del todo descabellante y mas si tenemos encuenta las estrañas decisiones que se están tomando a nivel interno: Moc, Top-down, front...., es como si se estuviera adornando el pastel para venderlo mejor.